EDI – Le leadership inclusif Ressources humaines et relations industrielles Égalité, diversité et inclusion Leadership et influence 19 septembre 2025 Durée 3 heures Formules d'enseignement En salle En ligne
La médiation en milieu de travail : transformer les conflits en coopération Ressources humaines et relations industrielles Résolution de problèmes 25 septembre au 4 décembre 2025 Durée 60 heures Durée calendrier Environ 10 semaines Formule d'enseignement Hybride
La médiation dans tous ses états : introduction à la médiation organisationnelle et du travail Ressources humaines et relations industrielles Résolution de problèmes Rôle-conseil 15 octobre 2025 Durée 3 heures Durée calendrier 1 jour Formules d'enseignement En salle En ligne
Certificat en assurance et rentes collectives Finance et assurance Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Durée 1 an Crédits 30 Formule d'enseignement En ligne
Certificat en gestion des ressources humaines Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Crédits 30 Formule d'enseignement En ligne
Certificat en gestion du changement et des équipes de travail Ressources humaines et relations industrielles Gestion du changement et adaptabilité Leadership et influence Automne 2025 Crédits 30
Certificat en relations industrielles Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Durée 1 an Crédits 30
Certificat en santé, sécurité et mieux-être au travail Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Automne 2025 Durée 1 an Crédits 30 Formule d'enseignement En ligne
Diplôme d'études supérieures spécialisées en administration des affaires - leadership en changement organisationnel Ressources humaines et relations industrielles Gestion du changement et adaptabilité Leadership et influence Négociation Automne 2025 Crédits 30 Formule d'enseignement En ligne
Diplôme d'études supérieures spécialisées en ergonomie et innovation Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Automne 2025 Durée 1 an Crédits 27
Diplôme d'études supérieures spécialisées en prévention et gestion de la santé et de la sécurité du travail Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Automne 2025 Durée 1 an Crédits 30
Maîtrise en administration des affaires - gestion de la santé et de la sécurité du travail Gestion organisationnelle Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Automne 2025 Durée 2 ans Crédits 45
Maîtrise en ergonomie Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Automne 2025 Durée 2 ans Crédits 45
Maîtrise en relations industrielles Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Durée 2 ans Crédits 45
Maîtrise en sciences de l'administration - développement des personnes et des organisations Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Durée 2 ans Crédits 45
Microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovations et leadership des ressources humaines Ressources humaines et relations industrielles Créativité et innovation Résolution de problèmes Automne 2025 Crédits 12
Microprogramme en développement des habiletés de gestion des personnes Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Crédits 18
Microprogramme en régimes de retraite Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Crédits 9 Formule d'enseignement En ligne
Microprogramme en rémunération et gestion stratégique des ressources humaines Ressources humaines et relations industrielles Automne 2025 Crédits 12 Formule d'enseignement En ligne
Microprogramme en santé et sécurité du travail Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Automne 2025 Crédits 15 Formule d'enseignement En ligne
Microprogramme femmes et organisations Ressources humaines et relations industrielles Égalité, diversité et inclusion Automne 2025 Crédits 9
PORC-ÉPIC : Pratiques de gestion favorisant la santé mentale, l'insertion professionnelle et le maintien en emploi du personnel enseignant Enseignement primaire et secondaire Ressources humaines et relations industrielles Offerte en tout temps Durée 3 heures Formule d'enseignement En ligne
Agir sur les risques psychosociaux et le mieux-être : du pareil au même ou un continuum de pratiques en santé mentale au travail? Ressources humaines et relations industrielles Santé et sécurité au travail Santé mentale Sans date annoncée Durée 3 heures Durée calendrier 1 journée Formule d'enseignement En salle
Attraction, rétention, fidélisation: un défi possible Management Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 8 heures Durée calendrier Deux demi-journées Formule d'enseignement En ligne
Cultiver la reconnaissance au travail Ressources humaines et relations industrielles Bienveillance Sans date annoncée Durée 5 heures Durée calendrier 5 semaines Formule d'enseignement En ligne
Gérer la fin de carrière des travailleuses et travailleurs expérimentés Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 6 heures Durée calendrier 2 semaines Formules d'enseignement En salle En ligne
Gestion des employés à défi Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 7 heures Durée calendrier 1 jour Formule d'enseignement En ligne
Introduction à l'IA | À l'ère de l'IA: réflexions et stratégies pour placer l’humain au cœur de votre organisation Intelligence artificielle Ressources humaines et relations industrielles Transformation numérique Sans date annoncée Durée 2 heures Formule d'enseignement En ligne
La gestion des structures salariales Comptabilité Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 3 heures Durée calendrier Une demi-journée Formules d'enseignement En salle En ligne
La gestion et le calcul de la rémunération globale Comptabilité Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 3 heures Durée calendrier Une demi-journée Formules d'enseignement En salle En ligne
La reconnaissance au travail : plus que des mercis Ressources humaines et relations industrielles Bienveillance Sans date annoncée Durée 2 heures Formules d'enseignement En salle En ligne
L'analyse, la description, l'évaluation des emplois et la rémunération des personnes dirigeantes Comptabilité Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 3 heures Durée calendrier Une demi-journée Formules d'enseignement En salle En ligne
Les composantes de la rémunération globale et les biais discriminatoires dans les systèmes de rémunération Comptabilité Ressources humaines et relations industrielles Sans date annoncée Durée 3 heures Durée calendrier une demi-journée Formules d'enseignement En salle En ligne
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