Changer d’outils, s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail, développer ses compétences ou nourrir sa curiosité : à un moment ou à un autre, la formation continue s’invite dans nos parcours personnels et professionnels.
Inscrite dans une logique d’apprentissage tout au long de la vie*, elle soulève toutefois plusieurs questions. Est-elle obligatoire? Combien de temps faut-il y consacrer? Est-elle accessible financièrement? Quelles options existent à l’Université Laval?
Voici quelques repères concrets pour mieux la comprendre, faire des choix éclairés… et y prendre goût.
La formation continue est-elle obligatoire?
La réponse courte : oui… et non.
Dans certains domaines réglementés, suivre un nombre précis d’heures de formation continue est nécessaire pour conserver son droit de pratique et respecter les normes professionnelles.
Dans d’autres contextes, la demande peut venir de l’employeur, notamment pour maintenir des compétences clés, en développer de nouvelles ou s’adapter aux évolutions du marché du travail.
Il est aussi possible de prendre soi-même l’initiative : proposer à son employeur une formation en lien avec son développement professionnel ou ses objectifs de carrière.
Dans tous les cas, partager la responsabilité du développement des compétences entre la personne employée et l’organisation demeure une approche gagnante.
Trouver du temps pour se former : le grand défi
Entre les responsabilités professionnelles et personnelles, dégager du temps pour s’engager dans une formation peut sembler difficile. Pourtant, cela ne signifie pas nécessairement retourner sur les bancs d’école pendant plusieurs années — une idée rassurante pour plusieurs!
Tout commence par une réflexion sur ses priorités et ses objectifs. L’offre de formation continue de l’Université Laval se distingue par la diversité de ses formats et de ses formules d’enseignement, ce qui permet de concilier apprentissage, travail et vie personnelle.
Selon la formation retenue, l’engagement peut varier considérablement : de quelques heures à plusieurs semaines ou mois, en présence, à distance ou à son propre rythme.
Il peut être utile de discuter avec son employeur pour évaluer les possibilités : formations suivies sur les heures de travail, horaire flexible ou soutien organisationnel. Pour les formations plus longues, une planification réaliste et une communication avec l’entourage contribuent grandement à la réussite.
À la fin du compte, investir dans la formation continue, c’est parfois accepter de ralentir pour mieux avancer à long terme.
Se former sans se ruiner, c’est possible?
Bonne nouvelle : il est tout à fait possible d’entreprendre une formation en respectant son budget.
L’Université propose des MOOC (massive open online courses) gratuits et ouverts au grand public, avec des frais modestes pour l’obtention de l’attestation de réussite, qui demeure optionnelle. Des webinaires, des activités ponctuelles ou des conférences peuvent être offerts à l’occasion gratuitement. Les autoformations en ligne, accessibles à petit prix et à suivre à son rythme, permettent quant à elles un apprentissage flexible.
Pour les personnes en emploi, il est recommandé de vérifier si l’organisation dispose d’un budget ou d’un soutien au perfectionnement professionnel.
Certaines formations ciblées peuvent aussi être admissibles à des programmes d’aide financière, notamment dans des secteurs en demande ou pour soutenir l’accessibilité à la formation.
Dans certains cas, échelonner sa formation sur une période plus longue permet également de répartir les coûts et de mieux respecter sa capacité de payer.
Pour les entreprises, il est aussi possible de bénéficier d’un accompagnement permettant d’offrir des formations à des groupes privés. En plus de présenter des coûts avantageux, l’équipe-conseil veille à proposer des formations répondant aux besoins précis de l’organisation. Ce service personnalisé, peu courant, est offert par la Formation continue de l’Université Laval.
Bref, ces options offrent des solutions souples et accessibles pour apprendre de façon réfléchie, sans compromettre son équilibre financier.
📌 Astuce : s’abonner à l’infolettre Formation continue permet de rester informé des nouveautés, promotions et rabais offerts à différents moments de l’année.
Les formations comportent-elles toujours une évaluation?
Non. Toutes les formations en formation continue ne comprennent pas une évaluation formelle.
Les formations créditées ou menant à une attestation de réussite prévoient des mécanismes d’évaluation afin de valider les apprentissages. D’autres, plus courtes ou non créditées, peuvent plutôt offrir une attestation de participation.
Certaines activités, comme des conférences ou des webinaires, ne fournissent parfois aucun document officiel, autre qu’une preuve d’inscription ou une facture. Il est donc recommandé de vérifier les modalités avant de s’inscrire, surtout si une attestation ou un document est requis.
En somme, au-delà de l’évaluation ou de la reconnaissance officielle, l’important demeure de choisir une formation qui répond à ses besoins et à ses objectifs d’apprentissage.
La formation pour le plaisir, ça existe?
Absolument! La formation ne se limite pas au développement de compétences professionnelles. Elle peut aussi être une source de plaisir et d’enrichissement personnel.
Le cerveau fonctionne comme un muscle : plus il est sollicité, plus il devient agile. Apprendre sans pression, pour soi, permet d’explorer de nouveaux champs d’intérêt et de rester intellectuellement actif.
Musique, art, histoire, politique, gestion, communication, intelligence émotionnelle, négociation, santé : les possibilités sont nombreuses.
Ressources pour explorer la formation continue à l’Université Laval
- Faire un retour aux études
- Formation continue
- Classe Affaires FSA ULaval
- Formation à distance
- Université du 3e âge
La formation continue s’inscrit dans le quotidien : elle nourrit la curiosité, soutient l’évolution des compétences et entretient le plaisir d’apprendre. Une démarche accessible, utile et profondément humaine. Bonne découverte… et bonne formation!
*Observatoire sur la réussite en enseignement supérieur (ORES), 2024
Article complémentaire : Comment choisir une formation continue?
Avec la collaboration spéciale de Valérie Grenier, c.o., responsable de promotion et d’information sur les études.
