Nouvelle formation pour les entreprises sur les changements climatiques
La formation Action climatique : soyons futé(e)s a été conçue par l’Observatoire québécois de l’adaptation aux changements climatiques...
5 bonnes raisons d’embaucher des stagiaires l’été prochain!
1. Profitez de subventions pour faciliter l’embauche L’embauche de stagiaires pourrait vous permettre de bénéficier d’un crédit d’impôt ou de programmes de...
Reconsidérer l’organisation du travail pour mieux prévenir les risques psychosociaux et protéger la santé mentale des employées et employés
Les enjeux de santé mentale au travail représentent un défi majeur pour la productivité des entreprises. Ils entraînent...
Miser sur la formation continue : 3 bénéfices pour votre organisation
Au-delà du développement des compétences professionnelles, aviez-vous déjà songé que la formation continue est tout autant une occasion...
Comment choisir une formation continue?
Vous cherchez à acquérir de nouvelles connaissances? À développer vos compétences? À faire évoluer votre emploi actuel? À faire...
Percer le marché caché : trouver des employeurs susceptibles de vous embaucher
Saviez-vous qu’une multitude d’emplois ne sont pas affichés? C’est ce qu’on appelle le marché caché. Il est donc...
Percer le marché caché : trouver à qui transmettre votre candidature
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Percer le marché caché : comment communiquer avec un employeur potentiel
Saviez-vous qu’une multitude d’emplois ne sont pas affichés? C’est ce qu’on appelle le marché caché. Il est donc...
Percer le marché caché : effectuer un suivi auprès d’un recruteur
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Le développement des compétences des gestionnaires en trois volets
La multiplication des changements dans les organisations représente un enjeu majeur en termes de développement des compétences. Cette...