Vous cherchez à acquérir de nouvelles connaissances pour le plaisir ou par obligation? À développer vos compétences ou à vous requalifier? À faire évoluer votre emploi actuel ou à faire progresser votre carrière? À vous réorienter ou simplement à vous perfectionner? Les raisons sont nombreuses pour se tourner vers la formation continue! Quelle que soit la vôtre, voici 4 critères à prendre en considération pour choisir la formation qui correspondra le mieux à votre situation.
Temps
Si vous avez peu de temps à consacrer à une formation, vous pourriez opter pour des activités de perfectionnement générales ou spécialisées (ex. : conférences, webinaires, formations courtes, ateliers, MOOC, etc.). De format et de durée variable (quelques heures à quelques semaines), elles demandent moins d’investissement en temps que les cours et les programmes universitaires crédités. Ces derniers peuvent s’échelonner sur plusieurs mois ou années en fonction du nombre de cours que vous pourrez suivre par session (temps complet ou temps partiel). Les programmes crédités vous permettront toutefois d’approfondir davantage des connaissances dans le domaine de votre choix et d’accéder, dans certains cas, à des postes ou professions spécifiques.
Si vous souhaitez vous former pour faire évoluer votre fonction actuelle, vérifiez auprès de votre employeur la possibilité d’obtenir une libération pendant votre perfectionnement.
Flexibilité
À l’Université Laval, les formations peuvent être offertes en salle, en ligne ou en mode hybride. L’offre comprend également des autoformations que vous pouvez suivre en tout temps, facilitant ainsi la conciliation travail et vie personnelle.
Préalables
Les activités de perfectionnement sont offertes selon une programmation saisonnière ou annuelle et ne requièrent pas toujours de formation préalable. D’autres formations peuvent s’adresser à des personnes exerçant des rôles et des responsabilités plus spécifiques (ex. : gestionnaires, spécialistes RH, intervenantes et intervenants sociaux, etc.)
Quant aux cours et programmes crédités, lisez attentivement les dates et les conditions d’admission avant de soumettre votre demande.
Investissement
Lorsqu’il est question de formation, mieux vaut parler d’investissement que de dépenses. Bien que le budget demeure un aspect important, rappelez-vous que vos nouvelles compétences peuvent mener à l’amélioration de vos conditions de travail ou à une promotion.
Saviez-vous que les organisations ayant une masse salariale supérieure à 2 M$ doivent investir au moins 1 % de celle-ci dans la réalisation d’activités de formation visant à améliorer la qualification et les compétences de leur main-d’œuvre actuelle et future? Vérifiez auprès de votre employeur si vous avez accès à un budget de formation.
Pour vous permettre d’intégrer le marché du travail ou d’effectuer un changement de carrière, il existe différents programmes d’aide financière gouvernementale destinée aux personnes ou aux entreprises. Une partie de vos frais pourrait être remboursée. Informez-vous.
Après avoir réfléchi aux critères ci-dessus, voici un tableau récapitulatif qui vous permettra de comparer les différents types de formations. Explorez ensuite notre offre de formation continue, vous y trouverez assurément la ou les formations qui répondront à votre besoin, à vos intérêts et à votre situation, et ce, tout au long de votre parcours professionnel.
