Équipes multiculturelles : comprendre, collaborer et réussir ensemble

Cette formation s’adresse à toute personne qui évolue dans un environnement de travail diversifié ou qui est appelée à collaborer avec des personnes issues de différentes cultures.  

Elle est particulièrement pertinente pour les personnes qui souhaitent : 

• Mieux comprendre les dynamiques interculturelles et adopter des pratiques professionnelles adaptées. 
• Développer leur sensibilité interculturelle afin de favoriser la collaboration, l’inclusion et la réussite collective.
  

Accessible à tous les niveaux d’expérience, cette formation convient autant aux personnes qui découvrent les enjeux liés à l’interculturalité qu’à celles qui souhaitent approfondir leurs connaissances et enrichir leurs pratiques professionnelles.  

Cette formation vise à développer les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires pour comprendre, valoriser et tirer parti de la diversité culturelle en milieu de travail. 

Elle propose un parcours réflexif et pratique permettant de mieux comprendre les réalités interculturelles et de développer des stratégies favorisant des interactions professionnelles harmonieuses, respectueuses et efficaces. 

À travers des mises en situation, des échanges interactifs et des activités d’introspection et d’auto-analyse, les personnes participantes sont amenées à réfléchir à leurs propres repères culturels, à reconnaître l’influence de la culture sur les communications et les relations de travail, et à mieux comprendre les opportunités que présente la diversité culturelle. 

Objectifs  

Cette formation vise à outiller les personnes participantes afin qu’elles puissent faire de la diversité culturelle un levier de collaboration, d’innovation et de réussite collective. 

Objectifs spécifiques 

À l’issue de la formation, les personnes participantes seront en mesure de : 

• Sensibiliser aux défis spécifiques en lien avec le parcours des travailleurs migrants au Québec;  
• comprendre et gérer le choc culturel en milieu de travail; 
• utiliser une posture sensible et adaptée à la réalité du milieu professionnel; 
• réfléchir sur son propre ancrage et ses propres biais culturels afin de mieux comprendre et appréhender ses réactions et celle des autres;  
• utiliser un cadre de référence utile et adapté aux besoins, aux attentes et aux fondements de la pratique professionnelle de la personne apprenante; 

• Comprendre les réalités et les enjeux liés aux parcours migratoires; 
• analyser des situations interculturelles en milieu de travail; 
• comprendre le phénomène du choc culturel et ses manifestations; 
• explorer les différentes étapes des parcours migratoires et leurs répercussions sur l'intégration professionnelle; 
• reconnaître l'impact des attentes mutuelles et des écarts de perception en contexte de travail; 
• adopter une posture d'ouverture et passer de la réaction défensive au dialogue interculturel constructif.