Martin Patry
À l’origine informaticien par l’obtention d’un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, Martin a, par la suite, fait des études de 1er cycle (baccalauréat) en relations industrielles (axe: ressources humaines). Considérant son intérêt et son parcours professionnel en gestion et management, il a aussi complété avec succès des études de 2ecycle (maîtrise) en administration (axe: management et gestion du changement). Finalement, mentionnons qu’il est aussi détenteur de la certification ITIL (Information Technology Infrastructure Library) et qu’il est membre actif de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Il a également suivi le programme d’entraînement au coaching professionnel afin d’obtenir la certification reconnue (Professional Certified Coach) par l’ICF (International Coach Federation).
Au fil des années, outre ses mandats en clientèle, ses expériences comme gestionnaire, actionnaire et propriétaire d’entreprise ont également permis à Martin de développer des compétences pointues et recherchées en gestion du changement, organisation du travail, gestion des ressources humaines, orientation stratégique et planification budgétaire.