Martin Lessard

Détenteur d’une maîtrise en management et gestionnaire depuis 25 ans, Martin se spécialise dans les principes et techniques liées au coaching de gestion; il a géré jusqu’à aujourd’hui plus de 600 employés cadres et syndiqués. Gestionnaire au sein d’une entreprise de haute technologie, il a aussi œuvré comme cadre dans le secteur public et dirigé sa propre entreprise de consultant pendant 8 années où il s’est plus particulièrement spécialisé dans le développement organisationnel et la gestion de projets. Il a débuté au milieu des années 90 dans le domaine des télécommunications et œuvré en pratique privée dans la région de Québec. Depuis 10 ans, il a dispensé une série de formations et de conférences portant sur le leadership, les techniques d’impact et d’influence pour les gestionnaires et le conseil stratégique. Il vient aussi en aide à des organisations para-publiques et privées sur les questions de comportements organisationnels, de management d’impact et de transformation organisationnelle. Il offre des formations expérientielles, amenant le participant à voir différemment ses relations au travail et à se développer au sein d’équipes hautement performantes.

Énergique et dynamique, son approche préconise les mises en situation concrètes et les expériences évocatrices qui génèrent chez les participants un souvenir bien ancré des concepts qui sont présentés. De la sorte, ce sont les participants eux-mêmes qui, de retour à leur poste de travail, opèrent des transformations relationnelles qui auront un impact positif immédiat pour l’organisation.

Il est retenu régulièrement comme conférencier sur les thèmes du développement des équipes, du développement organisationnel et du développement économique local et régional.