Eric Girard

Eric Girard détient un doctorat en psychologie de l'Université Laval. Consultant dynamique, on apprécie sa capacité d’adaptation, son habileté à rendre concrets et applicables les différents concepts et à impliquer les apprenants dans leurs apprentissages. Monsieur Girard possède une impressionnante feuille de route dans plusieurs secteurs de la psychologie industrielle et de la recherche. Il a participé à des mandats de gestion du changement, gestion et optimisation de la performance, gestion de la relève et élaboration de formation. Il a été impliqué dans divers types d'entreprises publiques et privées œuvrant dans les secteurs variés (fonction publique, pharmaceutique, communication, défense, manufacturier, réseau de la santé et autres). À titre de chargé de cours à l’Université Laval, il donne les cours « La personne et le changement » et « Projet d’intervention » dans le cadre des programmes de 2e cycle en développement des organisations de la Direction générale de la formation continue. Il a aussi été chargé de cours pendant plusieurs années dans le cadre du programme MDI (Management Development International) au Illinois State University.