Des solutions pour soutenir les organisations
Dans un contexte marqué par l’incertitude, nous avons le devoir d’être solidaires et d’agir ensemble. L’Université Laval souhaite être un acteur clé pour soutenir les entreprises touchées par la situation économique actuelle.
Ensemble, explorons des pistes de solution.
Des formations courtes et gratuites
Notre force réside dans notre capacité à transformer les épreuves en occasions d’apprendre et de faire naître de nouvelles solutions pour améliorer la résilience et la compétitivité de votre organisation.
C'est dans cet esprit que l'Université Laval propose des formations gratuites pouvant contribuer à enrichir les connaissances et à développer les compétences de vos gestionnaires et des membres de votre personnel.
Formations gratuites
Thème : intervention en entreprise
- Gérer et décider en situation de crise (2h)
- Turbulences, leadership et sagesse (2h)
Thème : Compétitivité
- L’amélioration continue selon le lean (1h)
- La créativité et le professionnel : êtes-vous compétent pour le 21e siècle (1h)
- Découvrir l’agilité (1,25 h)
- Devenir un vecteur de changement pour votre organisation (1h)
Thème : Supervision et encadrement
- Cultiver la reconnaissance au travail (5h)
- L’autogestion de la santé mentale, un levier pour aller mieux (1h)
De l'aide financière pour mieux faire face aux défis
Investir dans le développement des compétences devient essentiel pour maintenir la compétitivité des entreprises.
Des programmes d'aide financière sont disponibles pour alléger vos investissements tout en favorisant une culture de l’apprentissage continu au sein de votre organisation
Pour aller plus loin
Les pistes de solution soulevées sont un point de départ intéressant et elles gagneront en efficacité en étant intégrées à une stratégie alignée sur les besoins de votre organisation.
Dans un contexte incertain, avoir un partenaire de premier plan pour son développement organisationnel est essentiel. L’équipe du Service du développement professionnel est mobilisée pour vous offrir un accompagnement sur mesure afin que votre organisation puisse prendre les bonnes décisions.
Prenez également contact avec vos comités sectoriels de main-d'oeuvre, ces équipes peuvent être de bons conseils.
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