Emploi axé sur la carrière

Professionnelle ou professionnel de recherche - Cybersécurité ; droit ; politiques publiques ; impacts sociétaux

Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'intelligence artificielle et du numérique

observatoire-ia.ulaval.ca/

L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA) est un réseau de recherche ouvert et interdisciplinaire qui a pour mission d’aider les communautés, les organisations et la société à maximiser les retombées positives et à minimiser les effets négatifs de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique.

Chercheur responsable du projet

Lyse Langlois
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Lyse Langlois

Lieu d'emploi

Projet

Coordination du Pôle d’expertise en cybersécurite et impacts sociétaux

Mandat

Avec le soutien des Fonds de recherche du Québec et du ministère de la Cybersécurité (MCN), l’OBVIA lance un Pôle d’expertise en cybersécurité et impacts sociétaux qui reposera sur des expertises de chercheuses et chercheurs de l’OBVIA et notamment de l’axe Droit, cyberjustice et cybersécurité qui compte 14 chercheurs principaux et 27 chercheurs secondaires provenant de l’Université Laval, de l’Université de Montréal, de l’Université McGill, de l’Université de Sherbrooke, de l’École Polytechnique de Montréal, de HEC Montréal, de l’Université d'Ottawa et de l’Université du Québec à Montréal. Le Pôle bénéficie d’une gouvernance et de moyens distincts visant la mise en place de diverses activités et initiatives de recherche afin de répondre aux besoins et priorités du MCN, de ses partenaires gouvernementaux (organismes et les ministères québécois) et d’autres milieux preneurs (par ex., les municipalités) et de renforcer le leadership et les capacités de recherche, de veille et de formation en cybersécurité au Québec.

Le ou la professionnel.le de recherche aura notamment pour responsabilités :
- de soutenir la mise en place du Pôle et le démarrage des activités ;
- d’assurer la coordination du Pôle avec l’ensemble des parties prenantes (comités de pilotage et d’orientation, partenaires publics, équipes de recherche, équipe permanente de l’OBVIA) et l’arrimage des travaux avec les besoins du MCN ;
- de soutenir le développement d’activités et des productions scientifiques en lien avec les orientations scientifiques et les projets poursuivis ;
- de participer au développement de la valorisation et du transfert des connaissances auprès des différents publics ;
- de préparer la reddition de compte et les rapports d’activités du Pôle.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)

Domaine de recherche

Cybersécurité ; droit ; politiques publiques ; impacts sociétaux

Diplôme académique demandé

Exigences

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Heures de travail

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

Horaire

Durée

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.