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Professionnelle ou professionnel de recherche - Études littéraires, histoire de l’art, musicologie, théâtre, ethnologie, traduction

Centre de recherche interuniversitaire sur la littérature et la culture québécoises

www.crilcq.org

Le CRILCQ réunit des chercheurs provenant de plusieurs universités et œuvrant en études littéraires, théâtrales, artistiques, musicales et en histoire culturelle. Il a pour mission de contribuer à une meilleure connaissance de la littérature et de la culture du Québec, tant par de grands travaux de synthèse que par la réflexion théorique sur la littérature et la culture contemporaines.
Centre de recherche interuniversitaire sur la littérature et la culture québécoises

Chercheur responsable du projet

René Audet
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau DKN-7197A

Projet

Coordination des activités scientifiques du CRILCQ

Mandat

Sous la supervision du chercheur responsable et en étroite collaboration avec lui, la personne engagée aura à :
- coordonner les activités scientifiques à l’Université Laval et les activités interuniversitaires du Centre
- participer à la rédaction de demandes de subvention du Centre
- faire le suivi administratif des subventions du Centre
- soutenir les membres du Centre (direction, professeurs, professionnels et étudiants)
- préparer et coordonner les réunions locales et interuniversitaires du Centre et assurer les suivis qui en découlent
- représenter, à la demande du chercheur responsable, le Centre auprès de certaines instances (internes et externes) et partenaires

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)

Domaine de recherche

Études littéraires, histoire de l’art, musicologie, théâtre, ethnologie, traduction

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

- formation universitaire de 2e ou 3e cycle dans un domaine lié à la littérature et à la culture (ex. : études littéraires, histoire de l’art, musicologie, théâtre, ethnologie, traduction)
- excellentes habiletés interpersonnelles, entregent, dynamisme, flexibilité, autonomie, grand sens de l'organisation, débrouillardise, initiative et rigueur
- aptitude attestée pour le travail en équipe
- connaissance des types de recherches menées en lettres et sciences humaines et des grands enjeux actuels associés à ces secteurs
- connaissance d’outils numériques de gestion documentaire, un atout
- connaissance de l’édition (et de l’édition numérique), un atout

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2015-11-16
Date de fin : 2016-03-31
environ 20 semaines

Heures de travail

20 heures par semaine
(environ 400 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.
Les heures de travail sont à répartir sur quatre journées de la semaine (du lundi au vendredi).
Temps partiel quatre mois ; pourra être renouvelé (sous réserve des fonds de recherche disponibles).

Salaire

de 27,66 $ à 43,93 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à René Audet à l'adresse rene.audet@lit.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à rene.audet@lit.ulaval.ca ou chantal.fortier@flsh.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.