Portrait du marché en traduction

Aperçu du marché

Au Québec, le marché de l'emploi en traduction demeure actif, bien qu'il soit en pleine mutation sous l'effet de l'intelligence artificielle générative, des outils de traduction automatique et de l'évolution des besoins organisationnels. Si la concurrence est présente, les perspectives demeurent favorables, particulièrement pour les traductrices et les traducteurs capables d'offrir une expertise linguistique spécialisée.

Les besoins de traduction demeurent importants dans plusieurs secteurs, notamment dans les domaines juridique, médical et pharmaceutique, scientifique, financier, technique, gouvernemental, ainsi qu'en communication, en marketing, en localisation de logiciels, de jeux vidéo et de contenus numériques. La demande est particulièrement soutenue pour les personnes possédant une expertise dans un domaine spécialisé et capables de produire des textes adaptés aux réalités culturelles et aux différents publics.

L'utilisation des outils de traduction assistée par ordinateur (TAO), des systèmes de gestion terminologique et des plateformes de traduction collaborative est maintenant la norme dans la profession. À cela s'ajoute la généralisation des outils d'intelligence artificielle, qui modifient les méthodes de travail. Les employeurs recherchent de plus en plus des professionnelles et professionnels capables d'effectuer de la postédition de traduction automatique, de réviser des contenus générés par l'IA, d'assurer le contrôle de la qualité linguistique et de porter un jugement critique sur les résultats produits par ces technologies, particulièrement pour les documents complexes ou sensibles. Les compétences en rédaction, en révision et en adaptation demeurent donc essentielles.

Les occasions d'emploi se retrouvent dans les cabinets de traduction, les entreprises privées, les organismes publics, les ministères, les sociétés d'État, les établissements d'enseignement, les organismes internationaux ainsi que dans les secteurs des technologies langagières et des communications. Le travail autonome demeure particulièrement répandu dans cette profession : environ 46 % des traductrices et traducteurs, terminologues et interprètes québécois sont travailleuses ou travailleurs autonomes, ce qui témoigne de l'importance du travail à la pige et de l'entrepreneuriat dans le secteur.

En terminologie, les besoins demeurent présents dans les secteurs hautement réglementés, notamment dans les industries pharmaceutique, biomédicale, juridique, aéronautique, manufacturière et technologique. L'essor de l'intelligence artificielle renforce également le rôle des terminologues, qui contribuent à l'élaboration de ressources terminologiques, à l'harmonisation des vocabulaires spécialisés, à l'entraînement des systèmes de traitement automatique des langues et à l'amélioration de la qualité des modèles linguistiques.

Du côté de l'interprétation, les besoins demeurent importants dans les milieux judiciaire, gouvernemental, communautaire, médical et social. L'interprétation à distance, notamment par vidéoconférence, continue de gagner en importance depuis les transformations amorcées durant la pandémie. Les services d'interprétation médicale, communautaire et interculturelle demeurent particulièrement recherchés en raison de la diversification de la population et des besoins croissants en accessibilité linguistique.

Dans l'ensemble, le marché de l'emploi en traduction au Québec favorise désormais les professionnelles et professionnels capables de combiner une excellente maîtrise des langues, des compétences spécialisées, une connaissance approfondie des outils numériques et de l'intelligence artificielle, ainsi qu'une capacité à offrir des services à forte valeur ajoutée, tels que la révision, la postédition, la rédaction spécialisée, l'adaptation culturelle et l'assurance qualité linguistique. Dans un contexte où les tâches de traduction générale sont de plus en plus automatisées, l'expertise humaine demeure essentielle pour produire des contenus fiables, précis, nuancés et adaptés aux besoins des organisations.

Secteurs du marché

Terminologie

La terminologie est une discipline spécialisée qui consiste à rechercher, analyser, structurer et normaliser les termes propres à un domaine d'expertise afin d'assurer une communication claire, précise et cohérente. Elle dépasse largement la simple recherche d'équivalents entre deux langues et contribue à la qualité des traductions, des publications techniques, des documents réglementaires et des contenus spécialisés.

Les terminologues exercent principalement dans les organismes publics, les grandes entreprises, les cabinets de traduction, les industries hautement spécialisées (pharmaceutique, aéronautique, juridique, manufacturière, technologique, etc.) ainsi que dans les entreprises développant des technologies langagières. Leur travail consiste notamment à élaborer des bases de données terminologiques, à harmoniser les vocabulaires spécialisés, à effectuer une veille terminologique et à soutenir les équipes de traduction, de rédaction technique et de communication.

L'essor de la traduction assistée par ordinateur (TAO), de la traduction automatique et de l'intelligence artificielle transforme progressivement la profession. Les outils d'IA permettent de produire des traductions plus rapidement, mais ils nécessitent des ressources terminologiques fiables pour garantir la qualité et la cohérence des résultats. Les terminologues jouent ainsi un rôle de plus en plus stratégique dans l'alimentation des banques terminologiques, l'entraînement des systèmes d'intelligence artificielle et l'assurance qualité des contenus multilingues. Leur expertise demeure essentielle pour assurer la fiabilité des communications spécialisées dans un contexte où les technologies occupent une place grandissante.

Exemples de postes

  • À titre de consultante ou de consultant
  • Terminologue
  • Préposée ou préposé en terminologie
  • Spécialiste en terminologie
  • Gestionnaire de bases de données terminologiques
  • Responsable de projet terminologique

Exemples de tâches

  • Répertorier les termes propres à un domaine d'activité
  • Effectuer des recherches terminologiques thématiques pour la préparation de glossaires, de banques de terminologie, de dictionnaires, de lexiques, de fichiers de termes techniques et de services de documentation
  • Établir des normes et des conventions pour l'utilisation de termes spécifiques dans un domaine donné
  • Alimenter et tenir à jour les bases de données terminologiques
  • Communiquer avec les représentantes ou représentants du milieu pour valider et clarifier des concepts et des termes propres au domaine d'activité
  • Fournir des services de consultation aux traductrices et traducteurs, aux interprètes, et aux rédactrices et rédacteurs techniques qui préparent des textes nécessitant une terminologie spécialisée

Principales exigences

  • Capacité de recherche, de synthèse et d'analyse
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l'autonomie
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Maîtrise de principaux logiciels et d’outils d'aide à la traduction
  • Excellentes compétences linguistiques et rédactionnelles
  • Rigueur, minutie et souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe

Principaux employeurs

  • À leur compte
  • Cabinets en traduction
  • Entreprises privées
  • Organismes gouvernementaux (régional, provincial et fédéral)
  • Organismes internationaux
  • Institutions d’enseignement
  • Office québécois de la langue française
Traduction

Les professionnelles et professionnels de la traduction peuvent exercer leur métier dans une grande variété de milieux, notamment au sein d’entreprises privées, d’organismes publics, de cabinets de traduction, d’établissements d’enseignement, d’organisations internationales, ou encore, comme travailleuses ou travailleurs autonomes. Les mandats peuvent porter sur une grande diversité de contenus : rapports, contrats, documents administratifs, communications corporatives, sites Web, contenus marketing, logiciels, manuels techniques, publications scientifiques ou documents réglementaires.

Les cabinets de traduction demeurent des employeurs importants au Québec et offrent des occasions de travailler auprès de clientèles provenant de secteurs variés, comme la finance, la santé, les technologies, le droit, les sciences, le commerce ou les communications. Les possibilités de travail à distance sont également bien établies dans ce domaine, permettant aux traductrices et traducteurs de collaborer avec des organisations situées au Québec, ailleurs au Canada ou à l’international.

Le travail autonome occupe une place importante dans la profession : une proportion significative des traductrices et traducteurs choisissent de travailler à leur compte et offrent leurs services à différents types de clientèle. Cette réalité exige toutefois de développer des compétences complémentaires en gestion d’entreprise, en développement de clientèle, en établissement de tarifs et en gestion de projets. La capacité à bâtir une expertise reconnue dans un domaine spécialisé constitue souvent un facteur de différenciation sur le marché.

Bien que certaines personnes travaillent comme généralistes, la spécialisation représente un avantage important. Les domaines de la traduction juridique, médicale, pharmaceutique, technique, financière, scientifique, audiovisuelle, littéraire et technologique continuent notamment de générer des besoins pour des spécialistes capables de comprendre les enjeux propres à leur secteur. À l’ère de l’intelligence artificielle, la valeur ajoutée des traductrices et traducteurs repose de plus en plus sur leur capacité à interpréter les nuances, à adapter les contenus au contexte culturel, à assurer la qualité linguistique et à porter un jugement professionnel sur les résultats produits par les outils automatisés.

L’utilisation des technologies langagières fait désormais partie intégrante de la pratique professionnelle. Les traductrices et traducteurs doivent maîtriser les outils de traduction assistée par ordinateur (TAO), les mémoires de traduction, les bases terminologiques et les logiciels de gestion de projets linguistiques. La connaissance d’outils comme SDL Trados, ou autres peuvent constituer un atout recherché par les employeurs. Les compétences en postédition de traduction automatique, en révision linguistique et en contrôle de qualité deviennent également de plus en plus importantes.

Au Québec, les traductrices et traducteurs peuvent choisir d’obtenir un titre professionnel auprès de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ). Bien que l’adhésion ne soit pas obligatoire pour exercer toutes les fonctions en traduction, elle peut représenter un avantage pour démontrer ses compétences professionnelles, accéder à certains mandats et renforcer sa crédibilité auprès des employeurs et de la clientèle.

Dans l’ensemble, le marché de la traduction évolue rapidement. Les personnes qui se démarquent sont celles qui combinent une excellente maîtrise linguistique, une expertise sectorielle, une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies et des compétences en révision, en communication spécialisée et en gestion de projets multilingues.

Exemples de postes

  • Consultante ou consultant en traduction
  • Traductrice ou traducteur
  • Traductrice ou traducteur technique
  • Traductrice ou traducteur juridique
  • Traductrice ou traducteur littéraire
  • Coordonnatrice ou coordonnateur de projet en traduction
  • Gestionnaire de projet
  • Spécialiste en gestion des outils en traduction

Exemples de tâches

  • Transposer des textes d'une langue à une autre, en transmettant le plus fidèlement possible le message
  • Traduire généralement d'une deuxième ou d'une troisième langue vers sa langue maternelle (le plus souvent de l'anglais vers le français, dans le cas des personnes diplômées de l'Université Laval)
  • Effectuer des recherches terminologiques pour trouver les équivalents appropriés et précis dans la langue ciblée
  • Réviser et corriger des textes traduits
  • Utiliser les logiciels de TAO (les mémoires de traduction et les outils de gestion terminologique)
  • Former et encadrer, au besoin, d'autres traductrices ou traducteurs
  • Coordonner la gestion de projet de traduction (planification, organisation des ressources, assurer le suivi et le respect des délais et de la livraison)

Principales exigences

  • Capacité de recherche, de synthèse et d'analyse
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Bonnes compétences rédactionnelles
  • Curiosité intellectuelle
  • Excellente capacité de concentration
  • Excellente gestion des priorités et du respect des échéances
  • Maîtrise de principaux logiciels et des outils d'aide à la traduction
  • Ouverture à la critique
  • Rigueur, minutie et souci du détail
  • Sens de l'autonomie et de l'organisation
  • Adaptabilité

Principaux employeurs

  • À leur compte
  • Cabinets en traduction
  • Cabinets d’avocats
  • Entreprises privées
  • Centres de recherche
  • Institutions financières
  • Organismes gouvernementaux (régional, provincial et fédéral)
  • Organismes internationaux
  • Institutions d’enseignement
  • Médias
  • Agences de communication
  • Entreprises de développement de logiciels ou d’agences de localisation
Entrepreneuriat

Si certains domaines d’études (informatique, traduction, graphisme, journalisme, etc.) sont plus propices pour travailler à son compte, toute personne ayant la fibre entrepreneuriale peut toutefois décider de se lancer, avec ou sans formation, en entrepreneuriat. C’est surtout la « fibre entrepreneuriale » qui fait foi de diplôme ici.

Si la plupart des entrepreneuses ou entrepreneurs n’ont pas de formation en entrepreneuriat, plusieurs cours, programmes ou activités de perfectionnement peuvent être suivis pour acquérir des connaissances utiles au fonctionnement d’une organisation, que ce soit en gestion, en comptabilité, en droit, etc. Consultez la page Entrepreneuriat et pige de notre site.

Comme ces personnes créent leur propre emploi, on ne parlera pas d’exigences dans ce secteur, mais de caractéristiques propres aux entrepreneuses et entrepreneurs.

Exemples de postes

  • Travailleuse ou travailleur autonome
  • Pigiste
  • Entrepreneuse ou entrepreneur
  • Franchisée ou franchisé
  • Cheffe ou chef d’entreprise
  • Consultante ou consultant

Exemples de tâches

  • Offrir ses services, son expertise ou ses produits à la clientèle
  • Opérer une entreprise ou gérer une franchise
  • Accomplir diverses tâches en lien avec son champ d’expertise

Principales exigences

  • Passion pour un projet ou pour une cause
  • Le goût de créer
  • Tolérance au risque
  • Persévérance
  • Habileté à prévoir et à résoudre les problèmes
  • Confiance en soi
  • Facilité à communiquer
  • Capacité d’adaptation
Interprétation

Les interprètes jouent un rôle essentiel de médiation linguistique et culturelle en permettant la communication entre des personnes qui ne partagent pas la même langue. Leur travail consiste à transmettre oralement un message avec exactitude, rapidité et neutralité, notamment lors de réunions, de conférences, d’audiences, d’entrevues, de consultations médicales ou de rencontres professionnelles.

Les interprètes peuvent exercer leur profession dans différents milieux, notamment dans les organismes gouvernementaux, les tribunaux, les établissements de santé, les organisations internationales, les entreprises privées, les services aux personnes immigrantes ainsi que les secteurs des affaires et des événements. Les besoins varient selon les langues maîtrisées, les domaines d’expertise et les exigences des organisations.

Certains domaines présentent des besoins particulièrement importants, notamment l’interprétation médicale, juridique et communautaire. Dans ces secteurs, les interprètes contribuent à assurer l’accès aux services, la compréhension des informations essentielles et le respect des droits des personnes. L’interprétation de conférence demeure également un secteur spécialisé, en particulier pour les congrès, les événements internationaux et les organisations qui travaillent dans plusieurs langues.

Le développement des technologies a également transformé la profession. L’interprétation à distance, par téléphone ou par vidéoconférence, s’est largement développée au cours des dernières années et permet aux interprètes de collaborer avec une clientèle située dans différentes régions, voire à l’international. Cette évolution offre de nouvelles possibilités de travail, tout en exigeant une bonne maîtrise des plateformes numériques et une capacité d’adaptation aux environnements virtuels.

Comme dans plusieurs professions langagières, une partie importante des interprètes travaillent à leur compte et offrent leurs services à des agences, des institutions ou des organisations selon des mandats ponctuels. Cette réalité nécessite des compétences en gestion de carrière autonome, en développement de réseau professionnel et en gestion administrative.

La profession exige non seulement une excellente maîtrise des langues de travail, mais aussi une solide connaissance des contextes culturels, des techniques d’interprétation (simultanée, consécutive, chuchotée, etc.) et des domaines spécialisés dans lesquels la personne intervient. La formation complémentaire et la spécialisation constituent donc des atouts importants pour accéder à certains mandats.

Au Québec, les personnes intéressées par l’interprétation peuvent notamment poursuivre leur formation à l’Université Laval, qui offre un microprogramme de deuxième cycle en interprétariat destiné notamment aux titulaires d’un baccalauréat en traduction souhaitant développer cette expertise professionnelle.

Malgré les avancées rapides de l’intelligence artificielle et des technologies langagières, l’interprétation demeure un domaine où l’expertise humaine conserve une place centrale. La capacité à comprendre les nuances culturelles, à gérer des situations complexes, à s’adapter rapidement au contexte et à établir une relation de confiance avec les personnes participantes constitue une valeur ajoutée difficilement automatisable. Ainsi, les interprètes qui développent des compétences spécialisées et une solide capacitée d’adaptation demeurent des actrices et acteurs essentiels pour assurer une communication juste et efficace entre différentes communautés linguistiques.

Dans l’ensemble, le marché de l’interprétation demeure spécialisé, mais offre des possibilités intéressantes pour les personnes qui développent une expertise dans des secteurs en demande, maîtrisent les outils technologiques et possèdent de solides compétences linguistiques, interculturelles et relationnelles.

Exemples de postes

  • Interprète
  • Traductrice-interprète ou traducteur-interprète

Exemples de tâches

  • Transmettre le sens et l'intention d'un discours ou d'une conversation, d'une langue source vers une langue cible

Principales exigences

  • Mobilité
  • Capacité de synthèse et d'analyse
  • Sens du détail et de la nuance
  • Bonne prononciation
  • Capacité à gérer le stress
  • Curiosité intellectuelle et bonne culture générale
  • Capacité d’adaptation
  • Habiletés relationnelles
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Excellente mémoire
  • Tact et souplesse
  • Grande capacité de concentration
  • Excellent sens de l'écoute

Principaux employeurs

  • Entreprises privées (conférences, réunions)
  • Organismes gouvernementaux
  • Organisations internationales
  • Organisations non gouvernementales (ONG)
  • Services juridiques
  • Services médicaux
  • Services sociaux
  • Industries du tourisme
  • Agences d’événements
  • Médias

Statistiques

Les résultats du tableau ci-dessous proviennent de l'enquête La Relance à l'université conduite tous les deux ans par le ministère de l'Enseignement supérieur du Québec. Réalisée en 2023, elle vise à faire connaître la situation des personnes titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise de la promotion 2021, environ 20 mois après l'obtention de leur diplôme. Étant donné que les résultats ci-dessous concernent l'ensemble des personnes diplômées du Québec, le nom du programme peut varier de celui de l'Université Laval.

Programme Diplôme Personnes diplômées visées par l'enquête Taux de réponse À la recherche d'un emploi Aux études Personnes Inactives En emploi En emploi lié à la formation

Caractéristiques de l'emploi lié à la formation

À temps plein Satisfaction de l'emploi Salaire horaire moyen
N % % % % % % % % $

Traduction

Baccalauréat

282

57,8

3,1

8,6

1,8

86,5

79,4

83

59,3

26,36

Maitrise

47

68,1

0

6,3

6,3

87,5

82,1

78,3

77,8

28,37

Autres statistiques

Gouvernement du Québec 
Rédacteurs / rédactrices techniques
Réviseurs / réviseures, rédacteurs / rédactrices et chefs du service des nouvelles
Professionnels / professionnelles en publicité, marketing et relations publiques
Traducteurs / traductrices, terminologues et interprètes

Le SDP, quant à lui, observe une légère baisse des offres d’emploi dans le domaine de la traduction entre le 1er mai 2025 et le 30 avril 2026, comparativement à l’année précédente. 

Selon le site du gouvernement du Québec, le salaire annuel en 2020 est de 61 600 $ et les perspectives d’emploi en 2025-2029 sont bonnes.

Constat de votre conseillère ou conseiller en emploi

Pour réussir leur intégration sur le marché du travail, les futures traductrices et futurs traducteurs doivent développer un profil professionnel qui combine une solide expertise linguistique, une maîtrise des technologies langagières et une connaissance approfondie des besoins des secteurs dans lesquels elles et ils souhaitent évoluer.

La maîtrise des outils de traduction assistée par ordinateur (TAO), tels que les mémoires de traduction, les bases terminologiques et les outils de gestion de projets, est aujourd’hui incontournable dans la profession. Les employeurs recherchent des personnes capables d’intégrer efficacement ces technologies dans leur pratique afin d’améliorer leur productivité, d’assurer la cohérence des contenus et de respecter les normes de qualité. Il est donc recommandé de se familiariser avec les principaux logiciels utilisés dans l’industrie et de demeurer à jour sur les innovations technologiques. À cet effet, la participation à des formations, des ateliers ou des activités de perfectionnement, notamment offertes par des organisations spécialisées comme l’école de perfectionnement en traduction Magistrad, constitue un excellent moyen de développer son expertise.

L’intelligence artificielle transforme rapidement les pratiques professionnelles en traduction. Les outils de traduction automatique et d’intelligence artificielle générative sont désormais intégrés à plusieurs environnements de travail. Cette évolution ne signifie pas la disparition du métier, mais plutôt une redéfinition du rôle des traductrices et traducteurs, qui interviennent davantage dans la postédition, l’évaluation de la qualité des contenus générés par l’IA, la révision linguistique, l’adaptation culturelle et la gestion des ressources terminologiques. Développer une capacité à utiliser ces outils de façon critique, à comprendre leurs limites et à assurer une supervision humaine de qualité représente un avantage important sur le marché.

Dans ce contexte, il est recommandé de développer une expertise dans un ou plusieurs domaines spécialisés, comme le droit, la santé, la finance, les sciences, les technologies ou l’environnement. La spécialisation permet de mieux comprendre les enjeux propres à un secteur, d’utiliser une terminologie appropriée et de se positionner comme une personne-ressource auprès des employeurs ou de la clientèle. Les profils combinant des compétences linguistiques et une connaissance approfondie d’un domaine d’application sont particulièrement recherchés.

Au-delà de la traduction, les diplômées et diplômés gagnent également à développer des compétences complémentaires en révision, en rédaction spécialisée, en localisation de contenus numériques, en gestion de projets linguistiques et en assurance qualité. Ces compétences élargissent les possibilités d’emploi et permettent de répondre aux nouveaux besoins des organisations, qui recherchent des spécialistes capables d’accompagner l’ensemble du processus de production de contenus multilingues.

Une excellente maîtrise du français demeure un élément fondamental pour se démarquer, notamment dans le contexte québécois, où la qualité linguistique est fortement valorisée. Les compétences en grammaire, en syntaxe, en rédaction et en adaptation stylistique sont essentielles. La maîtrise de l’anglais, particulièrement comme langue de travail vers le français, est également un atout important. La connaissance d’autres langues (espagnol, allemand, italien, chinois, etc.) peut représenter un avantage supplémentaire, selon les secteurs ciblés et les besoins des employeurs.

Il est également conseillé d’acquérir de l’expérience pratique avant la diplomation, par exemple grâce à des stages, des contrats étudiants, des projets bénévoles (Traductions Langulaire), de la participation à des mandats universitaires, aux jeux de la traduction ou à des collaborations avec des organismes. Ces expériences permettent de développer un portfolio, de mieux comprendre les réalités du métier et de créer un réseau professionnel. La participation à des activités de réseautage (5 à 7 en traduction, le mois de la traduction), notamment auprès d’associations professionnelles (OTTIAQ, Réviseurs Canada) et de spécialistes du domaine, peut aussi faciliter l’accès aux premières occasions d’emploi.

Enfin, comme une proportion importante des traductrices et traducteurs travaillent à leur compte, il peut être pertinent de développer des compétences entrepreneuriales : gestion d’une clientèle, établissement d’une tarification, promotion de ses services, organisation du travail et utilisation des plateformes professionnelles. À cet égard, n’hésitez pas à faire appel aux services d’Entrepreneuriat ULaval, qui offre un accompagnement et des ressources adaptés aux personnes souhaitant développer leur pratique professionnelle de façon autonome.

En résumé, les personnes diplômées en traduction qui réussiront à se démarquer seront celles qui sauront combiner une excellente maîtrise des langues, une expertise spécialisée, une aisance avec les technologies langagières, une capacité d’adaptation et une compréhension des nouveaux besoins des organisations. La profession évolue, mais l’expertise humaine demeure essentielle pour garantir des communications précises, adaptées et de qualité.

Portrait rédigé par Cynthia Labbé, conseillère en emploi, en partie à l'aide de l'IA

Mise à jour : mercredi 15 juillet 2026