Portrait du marché en architecture

Aperçu du marché

L'architecture est une profession qui conjugue créativité, réflexion stratégique et maîtrise technique afin de concevoir des milieux de vie répondant aux besoins des individus et des collectivités. Les architectes participent à la conception de projets résidentiels, commerciaux, institutionnels, industriels ou patrimoniaux en tenant compte des dimensions fonctionnelles, esthétiques, techniques, environnementales et réglementaires. Leur pratique repose sur une étroite collaboration avec de nombreux intervenants et intervenantes du domaine de la construction pour créer des environnements bâtis durables, sécuritaires et adaptés à leur contexte.

Le secteur de l'architecture connaît actuellement d'importantes transformations sous l'effet de la transition écologique, de la transformation numérique, de l'évolution des besoins en habitation et de la modernisation du parc immobilier. Ces changements influencent les projets réalisés, les compétences recherchées et les possibilités professionnelles.

Les perspectives professionnelles diffèrent selon le niveau de formation complété.

La maîtrise constitue la voie menant à la profession d'architecte et à l'obtention du permis d'exercice de l'Ordre des architectes du Québec. Le parcours est alors relativement bien balisé et permet d'évoluer progressivement vers des responsabilités accrues en conception, en coordination de projets, en gestion ou en direction de pratique.

Le baccalauréat ouvre quant à lui des perspectives d'emploi plus diversifiées. Les personnes diplômées peuvent mettre à profit les compétences développées au cours de leur formation dans différents contextes professionnels, notamment en conception, en analyse du cadre bâti, en inspection, en gestion immobilière ou dans d'autres fonctions connexes liées au bâtiment. Ces parcours sont souvent moins linéaires et se construisent davantage en fonction des intérêts de la personne, des expériences acquises et de sa capacité à reconnaître, à développer et à valoriser ses compétences auprès des employeurs.

Cette diversité de parcours constitue une richesse, mais elle demande également une démarche d'exploration plus active du marché du travail. Les diplômées et diplômés qui prennent le temps d'explorer différents milieux d'emploi, de développer leur réseau professionnel et de mettre en valeur leurs compétences sont généralement mieux outillés pour identifier les occasions qui correspondent à leurs aspirations. Qu'elles choisissent de poursuivre vers la profession d'architecte ou d'orienter leur carrière vers des fonctions connexes, les personnes diplômées en architecture disposent d'une formation polyvalente qui leur permet de contribuer à la conception, à l'amélioration et à la gestion des environnements bâtis.

Secteurs du marché

Conception architecturale

Les perspectives d'emploi diffèrent selon le niveau de formation complété. Alors que la maîtrise mène principalement à la pratique de la profession d'architecte, le baccalauréat ouvre également la porte à diverses fonctions permettant de mettre à profit les compétences développées en conception, en analyse du bâtiment et en gestion du cadre bâti. Les exemples suivants illustrent les principales perspectives observées sur le marché.

Exemples de postes

Généralement accessibles avec un baccalauréat en architecture

  • Dessinatrice ou dessinateur en architecture – produit les plans et les dessins techniques nécessaires à la réalisation de projets architecturaux à l'aide de logiciels spécialisés.
  • Inspectrice ou inspecteur en bâtiment – vérifie la conformité des bâtiments aux règlements en vigueur, analyse les demandes liées au cadre bâti et effectue des inspections, principalement au sein des municipalités.
  • Conseillère ou conseiller en gestion immobilière – contribue à la planification, à la gestion et à l'amélioration d'un parc immobilier au sein d'organisations publiques, parapubliques ou privées.

Généralement accessibles avec une maîtrise en architecture

  • Candidate ou candidat à la profession d'architecte (CPIA) – réalise la période d'expérience professionnelle requise en vue d'obtenir le permis d'exercice.
  • Architecte – conçoit, coordonne et réalise des projets architecturaux en veillant à leur qualité, à leur conformité et aux besoins des clientes et clients.

Exemples de tâches

  • Concevoir des bâtiments et des espaces répondant aux besoins des clientes et clients, des usagères et usagers et de leur environnement.
  • Imaginer des concepts architecturaux conciliant les dimensions fonctionnelles, esthétiques, techniques et environnementales.
  • Élaborer des plans, des devis et des documents techniques à l'aide de logiciels spécialisés.
  • Analyser les besoins des clientes et clients, les caractéristiques d'un site ainsi que les exigences réglementaires afin d'orienter les choix de conception.
  • Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans la conception et la réalisation des projets.
  • Présenter et justifier les solutions architecturales proposées auprès des clientes et clients ainsi que des partenaires.
  • Adapter les concepts et les solutions aux contraintes techniques, budgétaires et réglementaires.
  • Assurer le suivi de la réalisation des travaux afin de veiller au respect des plans, des devis et de l'intention de conception.

Principales exigences

  • Capacité à concevoir des solutions architecturales répondant aux besoins des clientes et clients et aux contraintes techniques, réglementaires, budgétaires et environnementales.
  • Capacité à analyser des problématiques complexes afin d'orienter les choix de conception.
  • Capacité à communiquer et à justifier les intentions de conception auprès des clientes et clients, des partenaires et des équipes de projet.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires tout au long du projet.
  • Maîtrise des codes, des normes et de la réglementation applicables au bâtiment.
  • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (notamment Revit, AutoCAD et SketchUp; la connaissance de Rhino constitue un atout dans certains milieux).
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, échéanciers et priorités.
  • Rigueur dans la préparation des plans, des devis et de la documentation technique.
  • Capacité à adapter les solutions de conception à l'évolution des besoins et des contraintes du projet.

Principaux employeurs

  • Firmes d'architecture
  • Firmes multidisciplinaires (architecture, ingénierie, urbanisme, design)
  • Municipalités et MRC
  • Organismes publics et parapublics propriétaires ou gestionnaires d'un parc immobilier
  • Promoteurs et développeurs immobiliers
Modélisation numérique (BIM)

Le Building Information Modeling (BIM), aussi appelé modélisation des données du bâtiment, est une approche collaborative qui s'appuie sur une maquette numérique afin de concevoir, de coordonner et de gérer l'information tout au long du cycle de vie d'un bâtiment.

Les premières fonctions consistent généralement à produire, mettre à jour et maintenir les maquettes numériques des projets. Avec l'expérience, les professionnelles et professionnels peuvent évoluer vers des responsabilités de coordination des modèles, de gestion de l'information numérique ou d'implantation des processus BIM au sein des organisations. Son adoption croissante dans l'industrie de la construction entraîne une demande soutenue pour des professionnelles et professionnels capables d'assurer la qualité des modèles numériques, la coordination entre les disciplines et la gestion de l'information.

L'adoption croissante du BIM ouvre la porte à des fonctions spécialisées en modélisation, en coordination ou en gestion de l'information numérique et laisse entrevoir une demande soutenue pour des professionnelles et professionnels capables de coordonner l'information numérique et d'accompagner la transformation des pratiques collaboratives.

Exemples de postes

Généralement accessible avec un baccalauréat en architecture

  •  Modeleuse ou modeleur BIM – réalise des maquettes numériques et produit la documentation technique des projets.

Généralement accessible avec une maîtrise en architecture

  •  Coordonnatrice ou coordonnateur BIM – assure la coordination des modèles numériques entre les différentes disciplines d'un projet.

Exemples de tâches

  • Modéliser les composantes d'un bâtiment à l'aide d'une maquette numérique.
  • Produire, mettre à jour et maintenir les modèles BIM tout au long de l'évolution des projets.
  • Intégrer et structurer les données techniques associées aux modèles numériques.
  • Coordonner les modèles des différentes disciplines afin d'assurer leur cohérence.
  • Détecter et résoudre les conflits entre les différents systèmes du bâtiment.
  • Valider la qualité, la conformité et l'intégrité des modèles numériques.
  • Collaborer avec les architectes, les ingénieures et ingénieurs, les technologues et les autres intervenantes et intervenants du projet.
  • Contribuer à l'amélioration des processus et des pratiques BIM au sein de l'organisation.

Principales exigences

  • Capacité à produire et à maintenir des modèles numériques précis, structurés et conformes aux standards BIM du projet.
  • Capacité à coordonner l'information entre les différentes disciplines afin d'assurer la cohérence des modèles numériques.
  • Capacité à analyser les modèles numériques afin de détecter les conflits et de contribuer à leur résolution.
  • Maîtrise des logiciels de modélisation et de coordination BIM (notamment Revit; la connaissance de Navisworks, BIM Collaborate Pro ou d'autres plateformes collaboratives constitue souvent un atout).
  • Capacité à comprendre et à appliquer les normes, les protocoles et les processus BIM.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement numérique.
  • Rigueur dans la gestion, la validation et la mise à jour de l'information numérique tout au long du projet.
  • Capacité à s'adapter à l'évolution des technologies, des outils numériques et des méthodes de travail collaboratives.

Principaux employeurs

  • Firmes d'architecture
  • Firmes d'ingénierie
  • Firmes multidisciplinaires
  • Entrepreneurs généraux
  • Organisations publiques et privées responsables de la planification, de la conception ou de la réalisation de projets de construction
Gestion et coordination de projets

La gestion et la coordination de projets consistent à planifier, organiser et assurer le suivi des différentes étapes d'un projet de construction, de sa conception à sa réalisation. Elles reposent sur une compréhension globale du bâtiment et visent à assurer l’arrimage des intervenantes et intervenants, le respect des échéanciers, des budgets, des exigences réglementaires et des objectifs du projet.

Les premières responsabilités portent souvent sur la planification, le suivi et la coordination des projets auprès d'organisations publiques et privées. Avec l'expérience, elles peuvent évoluer vers la gestion de projets d'envergure, la supervision d'équipes, la direction de programmes immobiliers ou d'autres fonctions de gestion.

Ces fonctions constituent également une voie d'évolution naturelle pour des professionnels ayant développé une solide compréhension des projets architecturaux et souhaitant assumer progressivement davantage de responsabilités en coordination, en gestion ou en direction de projets.

Exemples de postes

Généralement accessibles avec un baccalauréat en architecture

  • Chargée ou chargé de projet – contribue à la planification, à l'organisation et au suivi de projets de construction, de rénovation ou d'aménagement.
  • Coordonnatrice ou coordonnateur de projets de construction – assure la liaisons entre les intervenantes et intervenants, le suivi des travaux et le respect des échéanciers.
  • Chargée ou chargé de projets en développement immobilier – participe au développement et au suivi de projets immobiliers, de la planification jusqu'à leur réalisation.
  • Estimatrice ou estimateur en bâtiment – prépare les estimations de coûts et contribue à l'analyse de la faisabilité financière des projets.

Exemples de tâches

  • Planifier les différentes étapes de projets de construction, de rénovation ou d'aménagement.
  • Coordonner les échanges entre les clientèles, les équipes de conception, les entrepreneuses et entrepreneurs ainsi que les autres intervenantes et intervenants.
  • Assurer le suivi des échéanciers, des budgets, des livrables et de l'avancement des projets.
  • Préparer les appels d'offres, les contrats, les rapports d'avancement et la documentation de projet.
  • Veiller au respect des exigences techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires.
  • Suivre l'évolution des travaux, identifier les enjeux et proposer des solutions afin de favoriser le bon déroulement des projets.
  • Animer ou participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des décisions prises.
  • Communiquer l'information pertinente entre les différents intervenants et intervenantes afin de favoriser une collaboration efficace.
  • Évaluer les risques, les coûts, les impacts des changements et la faisabilité de certaines interventions.
  • Contrôler la qualité des livrables et la conformité des travaux aux objectifs du projet.
  • Documenter les décisions, les modifications et l'évolution des projets à l'aide d'outils de suivi.
  • Optimiser les méthodes de gestion, les processus de coordination et les pratiques de réalisation des projets.

Principales exigences

  • Excellentes habiletés en planification, en organisation et en gestion des priorités afin de mener simultanément plusieurs dossiers et de respecter les échéanciers.
  • Capacité à mobiliser de nombreux intervenants et intervenantes et à assurer une circulation efficace de l'information tout au long des projets.
  • Habiletés relationnelles, de communication et de leadership permettant de mobiliser les équipes et d'établir des collaborations constructives avec les clientèles, les partenaires et les équipes de projet.
  • Capacité à analyser des situations complexes, à évaluer différentes options et à proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques, financiers ou organisationnels.
  • Connaissance des étapes de réalisation d'un projet de construction ainsi que des principaux intervenants et intervenantes, de leurs rôles, de leurs responsabilités et des exigences réglementaires et contractuelles applicables.
  • Maîtrise des outils numériques de gestion de projets ainsi que des logiciels couramment utilisés en bureautique et en collaboration.
  • Rigueur, souci du détail et bon jugement dans le suivi des budgets, des échéanciers, de la documentation, des livrables et dans la prise de décision.
  • Capacité à s'adapter aux imprévus et à évoluer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.

Principaux employeurs

  • Firmes d'architecture, responsables de la planification, de la coordination et du suivi de projets résidentiels, commerciaux, institutionnels ou industriels.
  • Entreprises de construction et entrepreneurs généraux, où les titulaires d'un diplôme assurent la coordination, le suivi et la réalisation de projets.
  • Promoteurs et développeurs immobiliers, qui planifient et réalisent des projets résidentiels, commerciaux, industriels ou à usage mixte.
  • Organismes publics et parapublics (municipalités, ministères, sociétés d'État, établissements de santé, centres de services scolaires, universités), responsables de la gestion, de la rénovation et du développement de leur parc immobilier.
  • Firmes spécialisées en gestion de projets et en services-conseils, qui accompagnent les organisations dans la planification, la gestion et le suivi de projets de construction ou d'immobilisations.
  • Firmes de génie-conseil multidisciplinaires, où les équipes collaborent à la gestion et à la coordination de projets intégrés.
  • Gestionnaires d'actifs et sociétés immobilières, responsables de la planification, de la mise en valeur et du maintien de portefeuilles immobiliers.
  • Grandes entreprises privées possédant un important parc immobilier (industries, institutions financières, chaînes commerciales, etc.), qui gèrent leurs projets d'immobilisations à l'interne.

Statistiques

Les résultats du tableau ci-dessous proviennent de l'enquête La Relance à l'université conduite tous les deux ans par le ministère de l'Enseignement supérieur du Québec. Réalisée en 2023, elle vise à faire connaître la situation des personnes titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise de la promotion 2021, environ 20 mois après l'obtention de leur diplôme. Étant donné que les résultats ci-dessous concernent l'ensemble des personnes diplômées du Québec, le nom du programme peut varier de celui de l'Université Laval.

Programme Diplôme Personnes diplômées visées par l'enquête Taux de réponse À la recherche d'un emploi Aux études Personnes Inactives En emploi En emploi lié à la formation

Caractéristiques de l'emploi lié à la formation

À temps plein Satisfaction de l'emploi Salaire horaire moyen
N % % % % % % % % $

Architecture

Baccalauréat

211

60,2

1,6

57,5

7,1

33,9

83,7

83,3

65,6

26,47

Maitrise

166

60,2

1

2

2

95

88,4

97,6

57,3

27,76

Statistiques salariales

Les salaires présentés sont fournis à titre indicatif et peuvent varier selon l'expérience, la région, le type d'employeur, le secteur d'activité ainsi que les responsabilités associées au poste.

Constat de votre conseillère ou conseiller en emploi

Les besoins en habitation, l’adaptation aux changements climatiques et la transformation des bâtiments existants redéfinissent progressivement les attentes envers l’environnement bâti. L’étude socioéconomique de l’Ordre des architectes du Québec place d’ailleurs la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à leurs effets parmi les principales tendances qui influenceront la profession au cours de la prochaine décennie. Elle souligne également l’importance du maintien des infrastructures, de la rénovation du parc immobilier et des besoins croissants en habitation. La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) estime d’ailleurs que le Québec devra accroître considérablement son offre résidentielle afin de rétablir l’abordabilité du logement.

Ces besoins se traduisent concrètement dans les projets. Concevoir ou transformer un bâtiment peut notamment demander de réduire sa consommation énergétique et son empreinte carbone, de favoriser le réemploi des matériaux, d’améliorer la résilience face aux changements climatiques, d’assurer l’accessibilité universelle, de préserver le patrimoine bâti et d’intégrer de nouvelles technologies. Les architectes sont ainsi appelés à intervenir autant dans la construction de nouveaux bâtiments que dans la rénovation, la requalification et l’adaptation du parc immobilier existant. La densification des milieux de vie et la conception d’environnements plus durables constituent également des réalités qui influencent la pratique et qui continueront de façonner l’évolution de la profession.

La collaboration entre architectes, ingénieures et ingénieurs, entrepreneuses et entrepreneurs, clientes et clients et autres spécialistes a toujours fait partie de la profession. Ce qui évolue est surtout le nombre et la diversité des considérations à intégrer dans un même projet. Les choix architecturaux doivent concilier des dimensions environnementales, techniques, réglementaires, économiques et sociales, tout en répondant aux besoins des usagères et usagers. Le rôle de l’architecte consiste ainsi à développer une vision d’ensemble, à coordonner les différentes expertises et à proposer des solutions adaptées à des contextes souvent complexes.

La transformation numérique contribue également à faire évoluer la pratique. Le développement du BIM et des plateformes collaboratives a modifié les façons de produire, de partager et de coordonner l’information tout au long d’un projet. Plus récemment, les outils d’intelligence artificielle ouvrent de nouvelles possibilités pour soutenir certaines tâches, comme l’exploration de concepts, l’analyse d’information ou l’automatisation de certaines activités. Bien que ces technologies prennent une place grandissante, elles ne remplacent ni le jugement professionnel, ni la créativité, ni la responsabilité qui caractérisent l’exercice de la profession. Elles constituent plutôt des outils qui soutiennent le travail des architectes et appellent au développement de nouvelles compétences.

Ces transformations contribuent également à diversifier les parcours professionnels. Les compétences développées en conception peuvent ouvrir la porte à des fonctions spécialisées en modélisation numérique (BIM), en coordination ou en gestion de projets. Cette évolution illustre la complémentarité croissante des expertises et la diversification des rôles au sein de la profession.

Cette évolution fait ressortir la complémentarité des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. Les connaissances en conception et en construction demeurent essentielles, mais elles s’accompagnent d’une capacité à collaborer avec une diversité d’intervenantes et intervenants, à intégrer de multiples contraintes, à exercer un jugement éclairé et à s’adapter à l’évolution des pratiques, des normes et des technologies. L’apprentissage continu devient ainsi un levier important pour accompagner les transformations de la profession.

Les perspectives demeurent favorables, bien qu’elles puissent varier selon les régions et les secteurs d’activité. L’Ordre des architectes du Québec estime que les besoins en main-d’œuvre devraient dépasser légèrement le nombre de nouveaux architectes disponibles au cours de la prochaine décennie, tandis que la Commission de la construction du Québec prévoit le maintien d’une activité soutenue dans l’industrie de la construction. Dans ce contexte, la profession offre des possibilités dans des domaines variés, notamment en conception architecturale, en rénovation et requalification, en modélisation numérique (BIM), en coordination, en gestion de projets et dans différentes expertises liées à la performance et à la résilience des bâtiments.

Le milieu de l'architecture constitue une communauté professionnelle relativement restreinte, où les occasions de collaboration sont nombreuses et où les professionnelles et professionnels sont appelés à interagir tout au long de leur carrière. Dans ce contexte, les stages, les projets universitaires, les implications professionnelles et les premières expériences de travail contribuent non seulement au développement des compétences, mais aussi à la création d'un réseau de contacts et d'une réputation professionnelle qui peuvent favoriser l'accès à de nouvelles occasions d'emploi.

Au cours des prochaines années, les besoins en habitation, la transition écologique et la transformation numérique continueront de transformer la pratique architecturale. Les professionnelles et professionnels capables d'intégrer ces différentes dimensions, de collaborer avec une diversité d'intervenantes et intervenants et d'adapter leurs compétences à l'évolution du secteur seront bien positionnés pour contribuer à la conception, à la transformation et à la gestion des milieux de vie de demain.

En bref

Principales sources de référence

Portrait rédigé par Barbara Langis, conseillère en emploi, en partie à l'aide de l'IA

Mise à jour : vendredi 24 juillet 2026