Le domaine de l’aménagement du territoire et du développement régional est multidisciplinaire et vise à répondre aux enjeux complexes du développement des régions, de l’environnement, des transports et de la planification urbaine.
Les titulaires d’un diplôme de ce programme développent des compétences variées, allant de l’aide à la décision territoriale à la gestion du développement durable, en passant par l’analyse environnementale, la gouvernance territoriale, le traitement spatial de l’information, et la planification des transports et de l’urbanisme.
Cette polyvalence leur permet d’intervenir dans divers secteurs, où leurs expertises sont essentielles pour accompagner les collectivités et les organisations dans leurs projets de développement. On les retrouve principalement dans les secteurs de l’urbanisme, de l’environnement, du transport, du développement économique et régional, et de la gouvernance territoriale et des politiques publiques.
Le secteur de l’urbanisme et de la planification du territoire regroupe des fonctions variées qui visent à organiser, à aménager et à valoriser les milieux de vie, de l’échelle locale à l’échelle régionale. Les professionnelles et professionnels de ce domaine contribuent à façonner les villes et les territoires en conciliant les besoins en logement, en infrastructures, en espaces verts et en mobilité, tout en intégrant des considérations sociales, économiques et environnementales. Ce vaste secteur peut se décliner en plusieurs profils.
Urbanisme municipal
Les professionnelles et professionnels de l’urbanisme municipal œuvrent au sein des villes, MRC ou municipalités pour encadrer l’occupation du territoire, appliquer la réglementation (zonage, permis, etc.) et planifier le développement urbain.
Certains postes, comme urbaniste ou planificatrice ou planificateur urbain, exigent d’être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec. L’ensemble des conditions d’admission sont décrites sur son site. Le travail peut inclure des déplacements sur le terrain pour des consultations publiques, des études d’impact ou des visites de site. Les professionnelles et professionnels expérimentés peuvent évoluer vers des postes de coordination, de gestion de projet ou de direction au sein des administrations publiques ou des firmes privées.
Planification territoriale et aménagement régional
Ce profil rassemble les professionnelles et professionnels qui agissent à l’échelle régionale, dans des organismes publics, des MRC, des ministères ou des agences de développement. Ils élaborent des plans d’aménagement, analysent les dynamiques territoriales, coordonnent des projets intermunicipaux ou intersectoriels, et contribuent à la mise en œuvre des politiques régionales.
La maîtrise est souvent requise pour ces fonctions, qui demandent aussi des aptitudes en concertation et en analyse stratégique. Avec de l’expérience, plusieurs accèdent à des fonctions de conseil stratégique ou à des postes de direction territoriale.
Certaines personnes diplômées œuvrent à l’amélioration de la qualité de vie en milieu urbain à travers des projets axés sur le design urbain, le verdissement, l’accessibilité ou la revitalisation des quartiers.
Elles travaillent en collaboration avec des services municipaux, des architectes ou des organismes communautaires. Leur travail allie une sensibilité à l’esthétique et à l’inclusion avec une compréhension fine des dynamiques sociales et territoriales. Avec l’expérience, elles peuvent évoluer vers des rôles de coordination de projets complexes ou piloter des démarches de revitalisation d’envergure.
Le secteur de l’environnement regroupe des professionnelles et professionnels engagés dans la préservation des écosystèmes, la gestion durable des ressources naturelles et l’intégration des enjeux environnementaux à l’aménagement du territoire. Leur contribution est essentielle pour soutenir la résilience des milieux, protéger la qualité de l’eau et de l’air, et accompagner les collectivités dans la transition écologique et face aux changements climatiques.
Les enjeux abordés touchent notamment la protection des milieux naturels, la gestion de l’eau et des matières résiduelles, la conservation de la biodiversité, la restauration des écosystèmes dégradés ainsi que l’adaptation aux aléas climatiques. Ces défis exigent une compréhension fine des dynamiques territoriales, une collaboration étroite avec les communautés, y compris autochtones ou nordiques, et une capacité à concilier développement et préservation.
Avec quelques années d’expérience, les personnes qui évoluent dans ce secteur peuvent accéder à des postes de coordination, de gestion ou de direction, se spécialiser davantage ou agir comme personnes-ressources dans des projets liés aux enjeux environnementaux, climatiques ou territoriaux.
Le secteur du transport, dans une perspective d’aménagement du territoire, mobilise des professionnelles et professionnels qui travaillent à planifier, à organiser et à encadrer les réseaux de transport pour soutenir le développement harmonieux des territoires. Leur travail contribue à structurer l’organisation spatiale des territoires, à améliorer la fluidité des déplacements et à favoriser des choix de mobilité durable.
Les enjeux abordés touchent notamment la mobilité durable, l’accessibilité aux services, la réduction de la dépendance à l’automobile, la sécurité des déplacements, l’optimisation des infrastructures existantes, la cohérence entre transport et usage du sol ainsi que l’intégration des réseaux actifs et collectifs. La complexité croissante des milieux urbains et périurbains exige une approche interdisciplinaire et collaborative.
Avec quelques années d’expérience, les personnes qui évoluent dans ce secteur peuvent accéder à des postes de coordination de projets, de gestion de la mobilité ou de direction stratégique. D’autres choisissent de se spécialiser dans des domaines comme la modélisation, la mobilité durable, la consultation publique ou la planification intégrée des déplacements à différentes échelles territoriales.
Le secteur du développement économique regroupe des professionnelles et professionnels qui soutiennent la vitalité des territoires en stimulant l’entrepreneuriat, en favorisant la diversification économique et en contribuant à l’attractivité régionale. Leur rôle consiste à appuyer les entreprises, à valoriser les potentiels locaux et à accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de stratégies de développement durable et inclusif.
Ces professionnelles et professionnels peuvent être appelés à concevoir des plans de développement, à gérer des programmes d’aide financière, à mobiliser des partenaires ou à accompagner des projets d’implantation ou de relocalisation d’entreprises. Leur travail exige une bonne compréhension des dynamiques économiques territoriales, des enjeux sociaux et des politiques publiques. La collaboration intersectorielle, la communication stratégique et la connaissance des réalités locales sont au cœur de leurs interventions.
Avec de l’expérience, les personnes œuvrant dans ce secteur peuvent accéder à des postes de coordination ou de direction dans des organismes de développement économique, des MRC ou des municipalités. Certaines choisissent aussi de se spécialiser dans des domaines tels que l’économie sociale, le développement durable, l’analyse territoriale ou les politiques publiques.
Les résultats du tableau ci-dessous proviennent de l'enquête La Relance à l'université conduite tous les deux ans par le ministère de l'Enseignement supérieur du Québec. Réalisée en 2023, elle vise à faire connaître la situation des personnes titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise de la promotion 2021, environ 20 mois après l'obtention de leur diplôme. Étant donné que les résultats ci-dessous concernent l'ensemble des personnes diplômées du Québec, le nom du programme peut varier de celui de l'Université Laval.
| Programme | Diplôme | Personnes diplômées visées par l'enquête | Taux de réponse | À la recherche d'un emploi | Aux études | Personnes Inactives | En emploi | En emploi lié à la formation |
Caractéristiques de l'emploi lié à la formation |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| À temps plein | Satisfaction de l'emploi | Salaire horaire moyen | |||||||||
| N | % | % | % | % | % | % | % | % | $ | ||
|
Urbanisme |
Baccalauréat |
149 |
64,4 |
6,3 |
22,9 |
2,1 |
68,8 |
75,8 |
94 |
60,4 |
32,05 |
|
Maitrise |
69 |
73,9 |
3,9 |
5,9 |
2 |
88,2 |
84,4 |
97,4 |
63,2 |
35,83 |
|
Statistiques salariales :
Les titulaires d’un diplôme en aménagement du territoire et développement régional évoluent dans un marché marqué par des enjeux de transition écologique, de vitalité des milieux de vie, d’équité territoriale et de résilience face aux changements climatiques. Ces préoccupations confèrent un rôle stratégique aux professionnelles et professionnels de l’aménagement dans les municipalités, les MRC, les organismes gouvernementaux et les organisations communautaires.
La planification territoriale est de plus en plus appelée à intégrer des approches durables, concertées et inclusives, tout en répondant à des enjeux complexes liés à l’artificialisation des sols, à la mobilité, à l’accès au logement, à la gestion des ressources naturelles et à la protection des milieux. Ces défis exigent des compétences en analyse territoriale, en concertation, en gestion de projets et en compréhension des politiques publiques. Les personnes diplômées doivent aussi s’adapter à des contextes variés : urbains, ruraux, autochtones ou nordiques.
Plusieurs secteurs sont en transformation. Le développement économique régional connaît un regain d’intérêt, notamment dans les milieux moins densément peuplés, où la vitalisation passe par des stratégies innovantes d’attractivité et de diversification. Le secteur de l’environnement demeure central, particulièrement dans les champs liés à l’adaptation climatique, à la protection des milieux naturels et à la gestion durable des ressources. Le transport, quant à lui, est repensé à travers des approches de mobilité active, collective et intégrée. À l’inverse, les approches de planification descendante ou rigide tendent à perdre de la pertinence au profit de modèles participatifs et adaptatifs.
L’intelligence artificielle pourrait transformer certains aspects du travail, notamment par l’optimisation des analyses spatiales, la modélisation de scénarios territoriaux ou la gestion de données géospatiales. Cela dit, la capacité d’interpréter ces données, de les mettre en lien avec les besoins réels des collectivités et de naviguer dans les dynamiques humaines et politiques complexes demeure profondément humaine. Cette interprétation doit toujours tenir compte du contexte propre à chaque territoire, qu’il soit social, culturel, historique, politique ou institutionnel. Aucun outil automatisé ne peut remplacer la sensibilité requise pour comprendre les rapports au territoire, les préoccupations des milieux, les tensions locales ou les leviers d’action propres à chaque situation.
Les employeurs recherchent des professionnelles et professionnels capables de conjuguer rigueur analytique, sens politique, écoute des collectivités et capacité d’action. Ils valorisent les profils agiles, capables d’évoluer dans des environnements multidisciplinaires et de construire des ponts entre les savoirs, les parties prenantes et les territoires.
En somme, les professionnelles et professionnels formés en aménagement du territoire et développement régional jouent un rôle clé dans la construction de milieux de vie durables, équitables et résilients. Leur capacité à conjuguer vision territoriale, rigueur analytique et compréhension des réalités locales en fait des actrices et acteurs incontournables de la transition territoriale à venir.
Mise à jour : jeudi 31 juillet 2025