Offre 493396
Date limite : 2026-02-27
Professionnelle ou professionnel de recherche - Professionnelle ou professionnel de recherche en cartographie et analyse spatiale
Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique
www.ffgg.ulaval.ca
La Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique est un chef de file dans le domaine du développement durable du territoire et de la mise en valeur des ressources renouvelables à l’Université Laval. Notre mission est de former des personnes, par l’enseignement et la recherche, dans les domaines de la conservation de l’environnement, de la mise en valeur des ressources naturelles, de la connaissance et de l’aménagement du territoire.
Chercheur responsable du projet
Stéphane Roche
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Stéphane Roche
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Bureau ou laboratoire sur le campus
Centre de recherche en données et intelligence géospatiales - CRDIG
Projet
Urbi-GES: Plateforme d’intelligence urbaine pour le suivi des émissions de GES
Mandat
La fonction consiste essentiellement à réaliser des travaux d’analyse spatiale et de cartographie à partir de la construction d’indicateurs. La personne recrutée contribuera activement aux deux projets de recherche suivants :
1- Projet Urbi-GES : La personne contribuera à la construction d’indicateurs caractéristiques de la disposition des ménages à adopter des comportements sobres en carbone dans les contextes de la ville de Québec et de la MRC de Rimouski-Neigette (croisement des données issues des baromètres de l’action climatique et de l’inventaire des ressources et infrastructures mobilisables).
2- Projet de cartographie de la francophonie : La personne contribuera à la production cartographique sur la démographie, l'enseignement, la diversité linguistique/culturelle et les enjeux du numérique dans l'espace francophone tel que défini par l’Office Internationale de la Francophonie (OIF).
Elle aura à interagir avec les chercheur.e.s du projet, les étudiant.e.s impliqué.e.s et les autres professionnel.le.s de recherche mais aussi les partenaires des projets.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Domaine de recherche
Professionnelle ou professionnel de recherche en cartographie et analyse spatiale
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée
Exigences
- Prendre en charge certaines des activités de recherche relative à la conception de la plateforme, à la collecte et analyse géospatiales des données et à la construction des indicateurs;
- Assister le chercheur responsable dans les activités de recherche à composantes géomatiques;
- Bonne maitrise des concepts et outils de la cartographie et des SIG (en particulier connaissance de la suite ArcGIS);
- Compétences en programmation (géoinformatique);
- Sens de la communication et bonne capacité rédactionnelle;
- Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2026-03-02
Date de fin : 2026-08-31
environ 26 semaines
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 910 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail est variable.
Salaire
de 28,58 $ à 46,70 $
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Indications pour postuler
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Stéphane Roche à l'adresse stephane.roche@scg.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
stephane.roche@scg.ulaval.ca
ou marie-noel.gagnon@ffgg.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
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