Emploi axé sur la carrière

Offre 491747

Date limite : 2026-02-02

Professionnelle ou professionnel de recherche - Spiritualité et santé

Faculté de théologie et de sciences religieuses

www.ftsr.ulaval.ca

La Faculté de théologie et de sciences religieuses de l'Université Laval a pour mission principale de contribuer à l'avancement des connaissances en théologie chrétienne, dans une perspective catholique, aussi bien qu'en sciences des religions, en formant des personnes compétentes dans ces domaines.
Faculté de théologie et de sciences religieuses

Chercheur responsable du projet

Élaine Champagne
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Élaine Champagne

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau disponible pour les personnes engagées par la Chaire Religion, spiritualité et santé. Le travail sur place (au moins partiellement) est attendu.

Projet

Chaire Religion, spiritualité et santé

Mandat

La Chaire Religion, spiritualité et santé s’intéresse à l’intégration des dimensions religieuse et spirituelle dans le domaine de la santé, face à la vie, la souffrance, la maladie et la mort. Sa mission propre est de développer la recherche dans ce champ par des approches interdisciplinaires, notamment anthropologiques et théologiques. Sa mission s’étend également à la formation des intervenants.es en milieu clinique et à l’articulation de la recherche et de la pratique en rapport avec son objet d’intérêt.
Le professionnel ou la professionnelle de recherche secondera la titulaire dans la réalisation des projets de recherche de la Chaire, de même que dans l'encadrement et le soutien aux auxiliaires de recherche (entre 5 et 8) (1er, 2e et 3e cycle) engagés dans les projets en cours (jusqu'à 3 projets).

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)

Domaine de recherche

Spiritualité et santé

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- Compétences en recherche qualitative, en particulier : phénoménologie, approches descriptives, approches narratives.
- Intérêts pour le domaine de recherche.
- Compétences relationnelles et communicationnelles.
- Aisance avec le travail d’équipe
- Bilinguisme – français et anglais

Années d'expérience requise

1 an

Dates

Date de début : 2026-02-09
Date de fin : 2026-08-30
environ 29 semaines

Heures de travail

20 heures par semaine
(environ 580 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
L'horaire de travail est flexible. Rencontres régulières (aux semaines ou aux deux semaines) avec la titulaire et/ou les auxiliaires, sur le Campus et en ligne.

Salaire

28,65 $ à 53,07 $ l'heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Élaine Champagne à l'adresse Elaine.Champagne@ftsr.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Elaine.Champagne@ftsr.ulaval.ca ou daniel.breton@ftsr.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.