Emploi axé sur la carrière

Offre 483605

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Agronomie - sols et amendements organiques

Département des sols et génie agroalimentaire - Faculté des sciences de l'agriculture et de l'alimentation

www.sga.ulaval.ca

Le Département des sols et de génie agroalimentaire collabore avec les établissements d'enseignement supérieur, les centres de recherche, les entreprises et les organisations reconnues à la protection des écosystèmes agricoles et à l'amélioration des conditions de vie des producteurs agricoles.
Département des sols et génie agroalimentaire

Chercheur responsable du projet

Marie-Élise Samson
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Marie-Élise Samson

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Paul-Comtois
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau disponible pour les professionnel.le.s de recherche.Travail en laboratoire

Projet

Laboratoire Sols et agroenvironnement

Mandat

Le Laboratoire Sols et Agroenvironnement de l'Université Laval s'intéresse à l’agropédologie et aux cycles biogéochimiques de la matière organique des sols. Nos travaux s'intéressent à mieux anticiper l’effet de différentes pratiques agricoles sur le rendement des cultures, la fertilité du sol et le stockage de carbone dans les sols agricoles. En plus de travailler au développement et à l’applicabilité de pratiques culturales innovantes et durables, nous proposons d’intégrer la pédométrie, la modélisation et les outils technologiques afin de mieux anticiper l'impact agronomique et environnemental des pratiques de gestion des sols minéraux (grandes cultures et cultures pérennes). Par nos recherches et collaborations avec différents acteurs du domaine agroalimentaire nous souhaitons contribuer à assurer la durabilité et la résilience des systèmes agroalimentaires grâce à une approche systémique, transdisciplinaire et collaborative.
Nous sommes à la recherche d’une personne motivée pour contribuer à un projet de recherche portant sur les effets des amendements organiques sur le devenir du carbone et la santé des sols agricoles. L’activité principale consiste à mesurer l’impact de différents types de lisiers sur des indicateurs fonctionnels de la qualité des sols et du stockage du carbone à court terme. Dans le cadre de cette activité, notre laboratoire aura la responsabilité d’analyser différents types de lisiers ainsi que des sols ayant été incubés avec ces amendements à l’Université du Manitoba.
Sous la supervision de la professeure Marie-Élise Samson, la personne retenue participera activement à la réalisation de cette activité, en s’acquittant notamment des tâches de laboratoire et d’analyses des résultats. Elle pourra également être appelée à participer à d’autres projets de recherche de l’équipe.

Durée prévue : contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)

Domaine de recherche

Agronomie - sols et amendements organiques

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

-Être titulaire d’une maîtrise en agronomie, biologie, environnement, ou domaine connexe
-Avoir un intérêt pour le domaine de la recherche
-Bonne capacité de rédaction et synthèse
-Sens de l’organisation et capacité de priorisation des tâches
-Autonomie, rigueur et minutie
-Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et compétences communicationnelles
- Compétences en traitement de données et analyses statistiques
-Compétences de travail en laboratoire : manipulation du matériel, logistique de travaux, fichiers de données excel
-Seront considérés comme des atouts :
• Expérience en recherche
• Compétences en programmation et/ou modélisation
• Compétences en gestion de projet

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2025-09-01
Date de fin : 2026-08-30
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Contrat d'un an, possibilité de prolongation par la suite

Salaire

de 28,58 $ à 46,70 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire
Été

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Marie-Élise Samson à l'adresse Marie-Elise.Samson@fsaa.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Marie-Elise.Samson@fsaa.ulaval.ca ou manon.bussieres@fsaa.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.