Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Anthropologie, psychologie ou autre domaine pertinent

Département d'anthropologie - Faculté des sciences sociales

www.ant.ulaval.ca

Le Département d'anthropologie de l'Université Laval est le plus important département francophone spécialisé en anthropologie sociale et culturelle au Canada. Les recherches des professeurs s'intéressent aux sociétés et cultures contemporaines sur les cinq continents ainsi qu’à des problématiques diversifiées.
Département d'anthropologie

Chercheur responsable du projet

Abdelwahed Mekki-Berrada
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Abdelwahed Mekki-Berrada

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau

Projet

Voix de la colère et de l'espoir : Stratégies narratives numériques et ethnographiques de la colère et de l'espoir adoptées par les jeunes musulmanes et musulmans au Canada, en Europe et au Maghreb

Mandat

POSTE À COMBLER : DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT (AOÛT 2026)
PROFESSIONNELLE OU PROFESSIONNEL DE RECHERCHE DE CATÉGORIE II (*)
COORDINATION ADMINISTRATIVE ET D’ACTIVITÉS DE RECHERCHE-ACTION PARTICIPATIVE
DÉPARTEMENT D’ANTHROPOLOGIE - UNIVERSITÉ LAVAL

1) Il s’agit d’un projet impliquant une trentaine de partenaires universitaires et non-universitaires de douze pays en Amérique du Nord, en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest, en Europe de l’Ouest et en Europe de l’Est.
2) Lieu de travail : Université Laval, en présentiel et selon entente avec le chercheur. Espace de travail et ordinateur dédiés disponibles.
3) Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités liées au projet.
4) Elle ou il est invité à réaliser diverses tâches administratives liées au projet.
5) Elle ou il gère les commandes et les factures, et possède des habilités minimales pour contribuer à la comptabilité liée au projet.
6) Maitrise suffisamment la langue française parlée et écrite pour pouvoir communiquer au sein de l’équipe et contribuer à la rédaction de rapports de recherche et d’articles savants et profanes (coauteur).
7) Maitrise suffisante de la langue anglaise pour pouvoir gérer les correspondances entre les membres de l’équipe transnationale et avec d’autres partenaires non francophones.
9) Habiletés à contribuer à la gestion du site web de l’équipe, ou intérêt à s’y initier.
10) Ses tâches peuvent inclure une participation à l’élaboration de questionnaires et guides d’entrevues.
11) Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (*).
12) Elle ou il contribue à la diffusion des résultats.
13) Habiletés à contribuer à la gestion d’ateliers d’animation.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)

Domaine de recherche

Anthropologie, psychologie ou autre domaine pertinent

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

1) Elle ou il contribue à préparer des évènements liés au projet, comme des colloques ou des conférences.
2) Elle ou il contribue à préparer des réunions liées au projet, en présentiel et en ligne.
3) Elle ou il contribue à préparer des demandes de subvention en lien avec les activités de recherche.
4) La démarche est essentiellement qualitative, mais une connaissance préliminaire de la collecte et analyse des données quantitatives est souhaitée; ou montrer un intérêt prononcé à s’y initier.
5) Ce poste exige une certaine autonomie dans des domaines variés du monde la recherche. Toutefois, le responsable et la coordonnatrice générale du projet offriront tout le soutien nécessaire à la personne engagée.
6) Ce poste exige aussi d’être en mesure de s’adapter à de nouvelles tâches qui pourraient survenir au cours de la réalisation du projet.

Années d'expérience requise

1 an

Dates

Date de début : 2026-08-10
Date de fin : 2026-12-10
environ 18 semaines

Heures de travail

15 heures par semaine
(environ 270 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
1) Lieu de travail : Université Laval, essentiellement en présentiel. Espace de travail et ordinateur dédiés disponibles.
2) Durée du contrat : à partir du mois d’août 2026 (date d’entrée en fonction légèrement négociable).
3) Période d’essai jusqu’en décembre 2026. Contrat renouvelable annuellement selon l’intérêt de la personne engagée et les fonds disponibles.
4) Régime d’emploi : 15 heures à 20 heures par semaine.

Salaire

de 29,72 $ à 49,51 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire
Été

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Abdelwahed Mekki-Berrada à l'adresse Abdelwahed.Mekki-Berrada@ant.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à Abdelwahed.Mekki-Berrada@ant.ulaval.ca ou departement@ant.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.