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Professionnelle ou professionnel de recherche - Intelligence artificielle et valorisation de la donnée

Institut intelligence et données

iid.ulaval.ca/

L’Institut intelligence et données (IID) de l’Université Laval réunit les forces vives liées à la recherche et à l’innovation en intelligence artificielle et en science des données dans la grande région de Québec. Dans un esprit d’interdisciplinarité et de collaboration, ces chercheurs contribuent au développement et à l’enrichissement des connaissances dans une multitude de champs d’application.
Institut intelligence et données

Chercheur responsable du projet

Christian Gagné
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Christian Gagné

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Un espace de travail sera attribué au candidat le moment venu

Projet

Professionnel de recherche

Mandat

Le candidat participera aux différentes activités de l'Institut en collaboration avec les autres membres de l'équipe scientifique. Le candidat accompagnera les stagiaires du programme de la Maitrise professionnelle en IA dans la réussite de leur stage en entreprise avec le support de l'équipe scientifique déjà en place. L'Institut intelligence et données est responsable de la portion stage de ce programme d'étude de la FSG à l'Université Laval.

Les principales responsabilités incluent la rencontre avec les entreprises pour les informer du fonctionnement et déterminer la portée des stages, ainsi que la participation à la rédaction et à la relecture des projets scientifiques des stages. Le candidat devra également suivre et conseiller les étudiants tout au long du stage sur les méthodes à appliquer et sur la méthodologie scientifique, et évaluer les travaux des étudiants. Ce qui nécessite une très bonne connaissance des concepts principaux en intelligence artificielle. Des séances de style scrums sont utilisées pour faire les suivis hebdomadaires avec les stagiaires.

De plus, le candidat sera appelé à travailler sur des projets de recherche en collaboration avec des entreprises, des organisations et des chercheurs. Une solide expérience en IA et en gestion de projets scientifiques est requise.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)

Domaine de recherche

Intelligence artificielle et valorisation de la donnée

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Une expérience avec les entreprises, les organisations et l'écosystème en IA est souhaitée. Ce poste nécessite une grande autonomie et le travail en équipe est préconisé. Il est à noter qu'une prime salariale est possible selon l'expérience et le degré d'expertise en intelligence artificielle du candidat.

Années d'expérience requise

3 ans

Dates

Date de début : 2026-05-04
Date de fin : 2027-04-30
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
L'horaire de travail sera à déterminer avec le supérieur immédiat. Les heures seront réparties sur les 5 jours de la semaine (lundi au vendredi) et le présentiel est demandé sur un minimum de 3 jours par semaine.

Salaire

de 29,80 $ à 55,99 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.