Emploi axé sur la carrière

Offre 477093

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Océanographie arctique - chimie organique

Québec-Océan

www.quebec-ocean.ulaval.ca/

Rassembler les équipes de recherche québécoises en océanographie pour renforcer l’excellence, former la relève et accompagner la société vers une interaction plus durable avec le milieu marin.
Québec-Océan

Chercheur responsable du projet

Jean-Éric Tremblay
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Marie-Hélène Forget

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Alexandre-Vachon
Bureau ou laboratoire sur le campus
Pavillon Alexandre Vachon

Projet

Transforming climate action - biomarqueurs lipidiques en Arctique

Mandat

Le laboratoire des Biomarqueurs Lipidiques Arctiques de l’Université Laval étudie le rôle des différentes sources de production primaire – qu'il s'agisse de microalgues liées à la glace de mer ou présentes librement dans la colonne d'eau – dans la séquestration du carbone dans les fonds marins ainsi que dans le fonctionnement des réseaux trophiques. Grâce aux biomarqueurs lipidiques (hydrocarbures, acides gras, stérols et leurs produits d'oxydation), nous pouvons identifier l'origine de la matière organique, évaluer sa qualité nutritionnelle et déterminer son état de dégradation dans divers types de matrices, telles que les sédiments, les filtres d'eau de mer et les tissus d'animaux, allant des poissons jusqu'aux mammifères marins.Nous recherchons actuellement une personne pour soutenir le laboratoire dans ses nombreux projets de recherche. Sous la supervision des professeurs associés RémiAmiraux et Jean-Éric Tremblay, la personne retenue contribuera aux activités générales de l’équipe et sera responsable, entre autres, de la gestion quotidienne du laboratoire, notamment en assistant les étudiant(e)s dans leurs travaux et en préparant et adaptant les protocoles et autres outils de recherche. Elle assurera également la gestion des équipements de laboratoire (gestion de l'inventaire des consommables, maintenance des instruments de chromatographie en phase gazeuse-spectrométrie de masse), la préparation et l’analyse d’échantillons, ainsi que la préparation et la participation aux missions de terrain en Arctique.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Océanographie arctique - chimie organique

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Sens de l’organisation et capacité de priorisation des tâches.
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et compétences communicationnelles.
Autonomie, rigueur et minutie.
Bonne capacité de rédaction et synthèse.

Atouts :
Expérience pertinente en recherche.
Compétence dans l’analyse et la maintenance d’instruments de chromatographie en phase gazeuse-spectrométrie de masse.
Compétences en gestion de projet
Compétences en traitement de données et analyses statistiques

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2025-04-01
Date de fin : 2026-03-31
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.
du lundi au vendredi, 7h par jour
pourrait aller sur le terrain, avec heures variables, sous entente avec le chercheur

Salaire

de 28,58 $ à 46,70 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.