Emploi axé sur la carrière

Offre 460852

L'offre n'est pas en affichage

Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences de la réadaptation

École des sciences de la réadaptation

www.fmed.ulaval.ca/faculte-et-reseau/a-propos-de-la-faculte/departements/departement-de-readaptation/presentation

L’École des sciences de la réadaptation rassemble les forces vives de la communauté des sciences de la réadaptation dans une vision commune, mobilisatrice et cohérente. Elle offre des programmes de formation diversifiés à un nombre grandissant d’étudiants et étudiantes en plus d’être responsable des cliniques universitaires en orthophonie et en physiothérapie ainsi que de soutenir et de mettre en valeur la recherche en sciences de la réadaptation.
École des sciences de la réadaptation

Chercheur responsable du projet

Chantal Desmarais
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Chantal Desmarais

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Ferdinand-Vandry
Bureau ou laboratoire sur le campus
Les rencontres de coordination auront lieu en personne. Un espace de travail est prévu au Vandry. La collecte et l'analyse de données seront effectuées dans le lieu le plus opportun.

Projet

Démarche entourant la transition de l'école à la vie adulte : participation sociale du jeune en situation de handicap et satisfaction du jeune, de sa famille et des acteurs impliqués

Mandat

En collaboration avec la chercheuse responsable, le ou la professionnel.le de recherche coordonnera et effectuera le recrutement, la collecte de données et l'analyse des données prévus dans ce projet.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Sciences de la réadaptation

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

La personne retenue aura une connaissance de la recherche portant sur les enfants qui vivent avec un trouble du développement et font face à des situations de handicap.

Années d'expérience requise

5 ans

Dates

Date de début : 2024-08-12
Date de fin : 2025-06-15
environ 44 semaines

Heures de travail

10 heures par semaine
(environ 440 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Le travail sera effectué de manière autonome. Une rencontre de coordination aux 2 semaines, ou plus fréquemment au besoin, est à prévoir.

Salaire

de 27,61 $ à 44,16 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.