Emploi axé sur la carrière

Professionnelle ou professionnel de recherche - Approvisionnement responsable

Département de management - Faculté des sciences de l'administration

www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-de-management/

La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations : une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances. Le Département offre des spécialisations en management aux trois cycles de formation, en plus de la formation continue en gestion.

Chercheur responsable du projet

Luc Brès
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Luc Brès

Lieu d'emploi

Projet

Le baromètre canadien de l'achat responsable : transformer notre économie en profondeur et faire du Canada un chef de file mondial en matière d'approvisionnement responsable

Mandat

Initiative phare au Canada pour la transition sociale et environnementale, le baromètre canadien de l’achat responsable mesure tous les 4 ans la performance des organisations canadiennes en matière d’approvisionnement responsable. Lancé par l’Espace de concertation sur les pratiques d’approvisionnement responsable (ECPAR) en 2012, le baromètre est porté par une coalition d’organisations engagée pour une transition juste, et financé notamment par le gouvernement fédéral. C’est un outil stratégique pour les organisations déterminées à rendre plus responsables leurs pratiques d’achat, et une initiative phare pour les décideurs et le grand public pour sensibiliser, informer et mobiliser autour de l’achat et l’approvisionnement responsable.
Dans le cadre d’un partenariat pour développer le Baromètre 2024 entre l’ECPAR, l’Université Laval, l’Université d’Ottawa, l’ITHQ et le CIRAIG, la personne sélectionnée sera hébergée au Laboratoire interdisciplinaire de responsabilité sociale de entreprises (LIRSE) de l’UL et bénéficiera pour l’ensemble de ses tâches de l’appui et de l’encadrement du directeur du LIRSE et d’une conseillère senior de l’ECPAR. Elle sera chargée de la refonte du baromètre 2020 pour en faire l’édition 2024, et du développement de la version PME et de la version pilote en lien avec le secteur alimentaire, et de la coordination des différentes activités entre les partenaires. Elle coordonnera également l’ensemble des activités de diffusion et de communication liée au dévoilement des résultats du baromètre dès à présent jusqu’à l’hiver 2025. Pour atteindre ses objectifs, elle aura accès à l’ensemble des expertises de l’ECPAR et des professeurs de l’UL, ITHQ et Université d’Ottawa participant au projet, ainsi que de l’appui d’étudiant.es qui contribueront à la production des livrables plus opérationnels.
Renouvellement possible jusqu'à l'automne 2026

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)

Domaine de recherche

Approvisionnement responsable

Diplôme académique demandé

Exigences

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Heures de travail

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

Horaire

Durée

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.