Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Géomorphologie, hydrogéologie, risques naturels

Département de géologie et de génie géologique - Faculté des sciences et de génie

www.ggl.ulaval.ca

Véritable voyage au centre de la Terre, le Département de géologie et de génie géologique s'intéresse à l'évolution de la terre et à la compréhension des processus naturels. Une formation concrète parsemée d'excursions, de projets et de stages qui porte sur des thèmes comme l'eau, l'environnement, l'énergie ou les risques naturels. Ici, la recherche s'appuie sur des collaborations avec plusieurs instituts et universités dans le monde, ce qui offre des opportunités uniques à nos étudiants.
Département de géologie et de génie géologique

Chercheur responsable du projet

Jean-Michel Lemieux
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Jean-Michel Lemieux

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Laboratoire d'étude sur les risques naturels (Pouliot). Travaux de terrain possibles à Trois-Rivières, Saint-Vallier, Desbiens et sur la côte-Nord.

Projet

Étude des problématiques d'érosion interne dans les sols

Mandat

Ce projet de recherche concerne l’étude des problématiques d’érosion interne dans les sols. Plus précisément, le projet s’intéresse aux dépressions circulaires et au ravinement causés par la présence d’eau souterraine.
Dans le cadre de projet, la personne retenue aura comme principal mandat de documenter les problématiques d’érosion interne pour plusieurs sites au Québec. Ceci implique de compiler des données dans un système d’information géographique, telles que des photographies aériennes, des données LIDAR et des cartes géologiques du roc et des dépôts meubles. Une analyse géomorphologique du terrain sera réalisée à partir de ces informations, et complétée par des observations de terrain. Une compilation des données existantes à proximité (forage, essais de pénétration au cône et piézomètres) sera également réalisée pour produire des coupes hydrogéologiques. Enfin, une analyse comparative des différents sites sera effectuée pour tenter d’identifier quelles conditions géomorphologiques, géologiques et hydrogéologiques sont prédisposantes pour les problématiques d’érosion interne. Le projet est réalisé en collaboration avec les ministères de la Sécurité publique du Québec et le ministère des Transports et de la Mobilité durable.
En plus de ces tâches, la personne retenue sera appelée à assister les étudiants gradués et stagiaires impliqués dans le projet et à réaliser diverses tâches de gestion de projet, traitement de données, de mise en graphique, de rédaction, etc.
Une bonne maîtrise du logiciel ArcMap et des données géospatiales du Québec sera considérée comme un atout.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Géomorphologie, hydrogéologie, risques naturels

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Une bonne maîtrise du logiciel ArcMap et des données géospatiales du Québec sera considérée comme un atout.
Bonne maîtrise de la langue française.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2024-05-20
Date de fin : 2024-12-15
environ 30 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1050 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Possibilité de réaliser des travaux de terrain (horaire variable)

Salaire

de 27,61 $ à 44,16 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Jean-Michel Lemieux à l'adresse jmlemieux@ggl.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à jmlemieux@ggl.ulaval.ca ou isabelle.jandet@ggl.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.