Emploi axé sur la carrière

Professionnelle ou professionnel de recherche - Entrepreneuriat et entreprises autochtones OU Aménagement et conservation des forêts

Département des sciences du bois et de la forêt - Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique

www.sbf.ulaval.ca

Le Département des sciences du bois et de la forêt est un lieu privilégié de formation et de recherche dans des champs aussi variés que l’environnement, l'aménagement intégré des ressources forestières, la biologie forestière, l'écologie et la pédologie forestière, l'économie, la gestion et la politique forestière, l'environnement forestier, la foresterie tropicale, l'agroforesterie, les opérations forestières, la sylviculture et le génie du bois.

Chercheur responsable du projet

Jean-Michel Beaudoin
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Jean-Michel Beaudoin

Lieu d'emploi

Projet

Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone

Mandat

La CLE en foresterie autochtone représente un partenariat majeur entre l’Université Laval, cinq communautés des Nations innue (Essipit, Pessamit , et Mashteuiatsh), crie ( Oujé Bougoumou ) et atikamekw (Wemotaci) ainsi que plusieurs autres partenaires incontournables du monde forestier au Québec. Elle constitue une structure facilitant la rencontre, le dialogue et le travail collaboratif entre les communautés autochtones et le secteur forestier. Le cercle des partenaires permet d’ailleurs de favoriser les échanges, d’orienter les activités de la Chaire et de promouvoir les réalisations de celle-ci. Au coeur des préoccupations de notre équipe et de notre démarche, il y a : • le renforcement des capacités des communautés autochtones à participer au développement durable des forêts du Québec • des relations durables entre les communautés autochtones, les entreprises forestières et les gouvernements • la sensibilisation du grand public à l’égard des cultures et réalités autochtones. Pour en savoir plus: https://www.foresterieautochtone.ulaval.ca/

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Entrepreneuriat et entreprises autochtones OU Aménagement et conservation des forêts

Diplôme académique demandé

Exigences

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Heures de travail

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

Horaire

Durée

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.