Offre 445247
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Psychologie cognitive appliquée
École de psychologie
www.psy.ulaval.ca
La psychologie est enseignée à l’Université Laval depuis 1945 et elle devient une discipline autonome en 1961. Rattachée à la Faculté des sciences sociales depuis 1974, l’École de psychologie a connu, au cours des 20 dernières années, une évolution rapide qui la classe parmi les milieux d’enseignement et de recherche les plus dynamiques et les plus innovateurs.
Chercheur responsable du projet
Sébastien Tremblay
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Sébastien Tremblay
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Laboratoire Co-DOT
Projet
Repousser le mur de la complexité par la simulation interactive et adaptative
Mandat
Fondé en 2010 par le professeur Sébastien Tremblay de l’Université Laval, le laboratoire Co-DOT rassemble chercheurs et étudiants qui s’intéressent à la Cognition humaine selon trois perspectives : sa Distribution parmi les individus; son Organisation – structurelle et fonctionnelle – et sa relation avec les nouvelles Technologies conçues afin d’optimiser la performance et le bien-être (www.co-dot.ulaval.ca). Notre mission est de mener des recherches de pointe sur les facteurs humains impliqués dans la prise de décision dynamique et des conditions qui peuvent favoriser la performance humaine – seule, en équipe, ou en équipe mixte (humain et agent). Ces connaissances contribuent à la conception de systèmes technologiques et de méthodes permettant d’améliorer la performance humaine et la qualité de vie.
Dans le cadre de ce poste, la candidate ou le candidat contribuera à un projet de recherche réalisé en collaboration avec Desjardins qui vise à mieux comprendre le rôle des compétences non techniques et des biais dans la prise de décision financière et à développer des outils afin de favoriser l'éducation financière. Elle ou il sera amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
• Planifier la mise en place de la collecte de données du projet
• Participer à la formation et à la supervision des étudiantes et étudiants travaillant sur le projet
• Participer à l'analyse et à l'interprétation des résultats de la recherche
• Participer à la rédaction de rapports de recherche
• Communiquer les résultats de la recherche aux partenaires industriels impliqués dans le projet
• Réalisation de diverses tâches administratives liées au projet
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
Psychologie cognitive appliquée
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
• Maitrise en psychologie ou en sciences de l'éducation
• Intérêt pour la cognition et l'apprentissage
• Expérience en lien avec l'utilisation de la simulation/jeu sérieux comme outil éducatif ou connaissances dans ce domaine
• Expérience de collaboration avec l'industrie
• Bonne capacité de rédaction et de communication
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2024-02-05
Date de fin : 2024-09-01
environ 30 semaines
Heures de travail
28 heures par semaine
(environ 840 heures)
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Salaire
de 26,28 $ à 40,87 $ l'heure
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Sébastien Tremblay à l'adresse sebastien.tremblay@psy.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à
sebastien.tremblay@psy.ulaval.ca
ou technicienne.administration@psy.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!