Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Génie du bois

Chaire industrielle de recherche sur la construction écoresponsable en bois - Département des sciences du bois et de la forêt

circerb.chaire.ulaval.ca/

La Chaire industrielle de recherche sur la construction écoresponsable en bois (CIRCERB) est une plateforme académique multidisciplinaire et intégrée, jumelée à un consortium industriel, qui œuvre sur tout le réseau de création de valeur du secteur de la construction, dans le but de développer des solutions écoresponsables, qui utilisent le bois pour réduire l’empreinte écologique des bâtiments.
Chaire industrielle de recherche sur la construction écoresponsable en bois

Chercheur responsable du projet

Pierre Blanchet
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Pierre Blanchet

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Gene-H.-Kruger
Bureau ou laboratoire sur le campus
Université Laval

Projet

Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences du bois

Mandat

Le professionnel de recherche sera appelé à effectuer des travaux découlant des orientations de recherche de la Chaire industrielle de recherche sur la construction écoresponsable en bois (CIRCERB). Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et au soutien aux étudiants chercheurs en lien avec leurs activités de recherche. Plus précisément, la personne devra, sous une certaine supervision :
- utiliser ou adapter des outils existants pour le suivi de la recherche étudiante
- identifier les besoins liés à la communication de la recherche, sélectionner le matériel de recherche à communiquer et en faire la recommandation
- utiliser les outils dynamiques liés au site Web et assurer une mise à jour régulière de son contenu; assurer la qualité et la pertinence du contenu
- assister le chercher titulaire et les étudiants aux trois cycles (1er, 2e et 3e)
- maintenir à jour le système de recrutement étudiant et assurer un suivi auprès des candidats potentiels
- soutenir les professionnels dans l’organisation d’événements; planifier et préparer des recherches documentaires pour la mise en place de nouveaux événements, incluant des missions internationales
- soutenir la multidisciplinarité des activités de recherche
- proposer des activités de croissance professionnelle pour les étudiants gradués
- aider à la rédaction de demande de financement
- assurer le suivi de mandat spécifique dans le cadre de la chaire tel que les relations avec les partenaires.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Génie du bois

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Soutien scientifique;
Vision holistique d’un projet de recherche;
Connaissance du secteur de la construction et des matériaux biosourcés;
Bilinguisme: anglais/français à l'écrit et à l'oral;
bonne capacité à travailler en équipe.
REQUIS: ÊTRE MEMBRE DE L'ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC

Années d'expérience requise

2 ans

Dates

Date de début : 2023-12-04
Date de fin : 2024-12-01
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est variable.
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Du lundi au mercredi, 7h/jour; horaire variable et horaire à discuter avec le chercheur
Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement

Salaire

de 26,67 $ à 47,33 $

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Pierre Blanchet à l'adresse pierre.blanchet@sbf.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à pierre.blanchet@sbf.ulaval.ca ou sylvie.langevin@sbf.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.