Offre 439576
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Professionnelle ou professionnel de recherche - Familles d’accueil autochtones
École de travail social et de criminologie
- Faculté des sciences sociales
www.svs.ulaval.ca
L’École de travail social et de criminologie, a pour mission de former des travailleurs sociaux qualifiés, autonomes et créatifs. Le service social a pour objet les interactions des individus, des familles, des groupes et des communautés avec leur environnement dans un but de développement humain et social. La défense des droits des exclus et des plus démunis de notre société est une préoccupation majeure au sein de la profession.
Chercheur responsable du projet
Lisa Ellington
Le chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Lisa Ellington
Lieu d'emploi
Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
Université Laval
Projet
Expériences, motivations et vécus des familles d’accueil autochtones au Québec
Mandat
Analyse de données qualitatives, organisation de rencontres, aide la chercheure principale dans sa la rédaction de rapports et au développement d’outils pour soutenir l’évaluation et l’accompagnement des familles d’accueil.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats.
Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
– Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
– Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
– Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
– Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
– Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Domaine de recherche
Familles d’accueil autochtones
Diplôme académique demandé
Maîtrise
Le diplôme est obligatoire
Exigences
– Connaissances des réalités autochtones au Québec
– Connaissances de la protection de la jeunesse
– Excellentes capacités rédactionnelles
– Bilingue
Années d'expérience requise
0 an
Dates
Date de début : 2023-10-02
Date de fin : 2023-12-31
environ 13 semaines
Heures de travail
20 heures par semaine
(environ 260 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L’horaire de travail est variable.
à discuter avec la chercheure
Salaire
de 26,28 $ à 40,87 $ l’heure
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
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