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Professionnelle ou professionnel de recherche - Éthique organisationnelle et santé au travail

Département des relations industrielles - Faculté des sciences sociales

www.rlt.ulaval.ca/

Le Département des relations industrielles de l'Université Laval constitue l'un des plus importants centres d'enseignement et de recherche dans le domaine du travail en Amérique du Nord. Fondé en 1943, et fort de son expérience, le Département des relations industrielles offre un programme d'enseignement centré sur les interactions qui surviennent au sein des différents milieux de travail et à l'occasion du travail.
Département des relations industrielles

Chercheur responsable du projet

Lyse Langlois
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Lyse Langlois

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Charles-De Koninck
Bureau ou laboratoire sur le campus
bureau disponible à l’Observatoire, pavillon DKN

Projet

Éthique, santé et bien-être au travail

Mandat

Dans le cadre d’un projet de recherche portant sur l’éthique, la santé et bien-être au travail financé par les IRSC et CRSH, notre équipe (École de psychologie, philosophie, gestion des organisations) poursuit divers travaux à partir des résultats obtenus afin d’initier et enrichir de nouveaux projets. La personne va contribuer au développement et à la coordination des activités et des diverses initiatives, plus particulièrement sur le plan de la mobilisation et le transfert des connaissances.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

– Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
– Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
– Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)
– Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
– Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
– Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
– Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Éthique organisationnelle et santé au travail

Diplôme académique demandé

Baccalauréat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

– Capacité d’analyse ;
– Excellence en français ;
– Très bonne compréhension de l’anglais écrit ;
– Autonomie ;
– Créativité (transfert des connaissances) ;
– Bien organisée.

Années d'expérience requise

3 ans

Dates

Date de début : 2023-10-02
Date de fin : 2024-05-03
environ 31 semaines

Heures de travail

30 heures par semaine
(environ 930 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L’horaire de travail sera à déterminer avec l’entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Rencontre sur le campus au besoin

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $ l’heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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