Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Sciences sociales, Sciences des religions

Faculté de théologie et de sciences religieuses

www.ftsr.ulaval.ca

La Faculté de théologie et de sciences religieuses de l'Université Laval a pour mission principale de contribuer à l'avancement des connaissances en théologie chrétienne, dans une perspective catholique, aussi bien qu'en sciences des religions, en formant des personnes compétentes dans ces domaines.
Faculté de théologie et de sciences religieuses

Chercheur responsable du projet

Jean-Philippe Perreault
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Jean-Philippe Perreault

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Présence régulière nécessaire sur le campus (bureau au Félix-Antoine-Savard).

Projet

Discriminations raciales, ethniques et religieuses chez les jeunes de Québec. Analyse de situations, de politiques et de pratiques.

Mandat

La professionnelle ou le professionnel de recherche aura pour mandat de coordonner, de superviser, d’administrer et participer aux activités de recherche et de formation à la recherche. Son rôle sera déterminant : mettre à profit ses expertises et contribuer à la production de connaissances, accompagner les étudiant.e.s engagés dans le projet, collaborer étroitement avec les professeurs-chercheurs québécois et européens, assurer l’administration du projet.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Sciences sociales, Sciences des religions

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- Connaissances des méthodes et processus d’enquêtes empiriques
- Connaissances des approches en sciences sociales
- Expérience en recherche
- Capacité à coordonner des équipes et à gérer des projets (planification, administration, ressources)
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Capacité à établir des collaborations et des partenariats avec différents acteurs et intervenants
- Maîtrise du français
- Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et quatre (4) années d’expériences ou
doctorat dans un champ de spécialisation approprié et une (1) année d’expérience dans le domaine de recherche.

Années d'expérience requise

4 ans

Dates

Date de début : 2023-06-26
Date de fin : 2024-06-09
environ 50 semaines

Heures de travail

21 heures par semaine
(environ 1050 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Contrat d’un an renouvelable (projet de trois ans).

Salaire

de 26,28 $ à 46,63 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Jean-Philippe Perreault à l'adresse jean-philippe.perreault@ftsr.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à jean-philippe.perreault@ftsr.ulaval.ca ou daniel.breton@ftsr.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.