Emploi axé sur la carrière

Professionnelle ou professionnel de recherche - Coordination du Pôle d’expertise en cybersécurite et impacts sociétaux

Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'intelligence artificielle et du numérique

observatoire-ia.ulaval.ca/

L’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA) est un réseau de recherche ouvert et interdisciplinaire qui a pour mission d’aider les communautés, les organisations et la société à maximiser les retombées positives et à minimiser les effets négatifs de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique.

Chercheur responsable du projet

Harold Germain
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Harold Germain

Lieu d'emploi

Projet

Pôle d’expertise en cybersécurite et impacts sociétaux

Mandat

Avec le soutien des Fonds de recherche du Québec et du ministère de la Cybersécurité (MCN), l’OBVIA a lancé un Pôle d’expertise en cybersécurité et impacts sociétaux qui repose sur des expertises de chercheuses et chercheurs de l’OBVIA. Le Pôle bénéficie d’une gouvernance et de moyens distincts visant la mise en place de diverses activités et initiatives de recherche afin de répondre aux besoins et priorités du MCN, de ses partenaires gouvernementaux (organismes et les ministères québécois) et d’autres milieux preneurs (par ex., les municipalités) et de renforcer le leadership et les capacités de recherche, de veille et de formation en cybersécurité au Québec.

Le ou la professionnel.le de recherche aura notamment pour responsabilités :
- de soutenir le comité de pilotage dans la mise en place du Pôle et le démarrage des activités ;
- d’assurer la coordination du Pôle avec l’ensemble des parties prenantes (comités de pilotage et d’orientation, partenaires publics, équipes de recherche, équipe permanente de l’OBVIA) et l’arrimage des travaux avec les besoins du MCN ;
- de soutenir le développement d’activités et des productions scientifiques en lien avec les orientations scientifiques et les projets poursuivis ;
- de participer à des projets de recherche en lien avec le Pôle, sous la supervision des chercheuses et chercheurs du comité de pilotage
- de participer au développement de la valorisation et du transfert des connaissances auprès des différents publics ;
- de préparer la reddition de compte et les rapports d’activités du Pôle.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)

Domaine de recherche

Coordination du Pôle d’expertise en cybersécurite et impacts sociétaux

Diplôme académique demandé

Exigences

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Heures de travail

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

Horaire

Durée

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.