Offre 420882
Professionnelle ou professionnel de recherche - Technologies de l'information
Département de systèmes d'information organisationnels - Faculté des sciences de l'administration
www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-des-systemes-dinformation-organisationnels/Le Département a pour mission de promouvoir le développement et l'ouverture de la clientèle étudiante aux systèmes d'information organisationnels en alliant formation de qualité et développement des connaissances. Les systèmes d'information organisationnels constituent une discipline encore jeune qui est apparue avec le développement de l'usage des ordinateurs dans les organisations : elle concerne la gestion de l'information à l'aide des technologies informatiques dans les organisations.
Chercheur responsable du projet
Josianne MarsanLe chercheur agit à titre individuel
Chercheur superviseur
Josianne MarsanLieu d'emploi
Projet
Centre de recherche en technologies de l'information et affaires (CeRTIA)Mandat
Collaborer à la mise en œuvre d'un protocole de revue de littérature (c.-à-d. recherche, lecture, sélection, analyse et codification d’écrits scientifiques ou pratiques sur le thème de la veille technologique).Collaborer à la production du rapport des résultats de l’analyse des documents retenus lors à la revue de littérature, pour un public de gestionnaires et de décideurs.
Fonctions
La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Domaine de recherche
Technologies de l'informationDiplôme académique demandé
Exigences
Capacité à lire et comprendre des articles scientifiques en anglais.
Grande facilité à collaborer avec d'autres chercheures et chercheurs.
Capacité à synthétiser les résultats de recherche afin de les rendre clairs et concis pour les gestionnaires et décideurs.
Autres qualités recherchées: autonomie, débrouillardise, esprit d'analyse et minutie.
Années d'expérience requise
0 anDates
Heures de travail
Précision sur l'horaire et les périodes de travail
L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheure ou le chercheur.
Salaire
Horaire
Durée
Notes et question
Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.
Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.
Précisions relatives à votre candidature
Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.
Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Josianne Marsan à l'adresse josianne.marsan@sio.ulaval.ca
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à josianne.marsan@sio.ulaval.ca ou elisabeth.bouchard@fsa.ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.