Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Aménagement et développement du territoire

Centre de recherche en aménagement et développement - Faculté d'aménagement, d'architecture, d'art et de design

www.crad.ulaval.ca/

Créé officiellement en 1972, le CRAD compte actuellement 24 membres réguliers. Les champs couverts vont ainsi des sciences naturelles (telle que la biologie) à la recherche création (architecture), en passant par les sciences humaines (sociologie, géographie, etc.) et les sciences techniques (géomatique, approvisionnement en eau, etc.). Par le développement de la recherche interdisciplinaire, les chercheurs du CRAD ont contribué de façon fondamentale au remodelage du paysage scientifique.
Centre de recherche en aménagement et développement

Chercheur responsable du projet

Geneviève Cloutier
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Geneviève Cloutier

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Le lieu de travail principal est le pavillon Félix-Antoine-Savard sur le campus, mais il y a possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine.

Projet

Soutien au Centre de recherche en aménagement et développement (CRAD) et au Réseau stratégique FRQSC Villes Régions Monde (VRM)

Mandat

Tâches liées à diverses activités du Centre de recherche en aménagement et développement (CRAD) et du regroupement stratégique Villes Régions Monde (VRM), sous la supervision de la directrice et en collaboration avec l'agente de secrétariat du CRAD.
Dans ce contexte, la personne est sollicitée pour :
- appuyer la direction dans la rédaction de rapports d’activités et de dossiers d’évaluation;
- recueillir des informations sur les activités des membres et mettre à jour le site web et la base de données du CRAD;
- soutenir la direction dans les affaires courantes et le développement de projets;
- proposer, organiser et promouvoir des activités de diffusion et de transfert sur l’aménagement du territoire et le développement régional;
- assurer le lien avec les partenaires du centre, particulièrement le réseau stratégique FRQSC Villes Régions Monde (VRM);
- soutenir les membres réguliers et étudiants dans leurs activités de recherche et de diffusion.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)
Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)
Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)

Domaine de recherche

Aménagement et développement du territoire

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Une connaissance du domaine de l'aménagement du territoire et du développement régional est un atout.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-02-15
Date de fin : 2024-02-15
environ 53 semaines

Heures de travail

28 heures par semaine
(environ 1484 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Horaire pouvant être réparti sur 4 ou 5 jours.

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Geneviève Cloutier à l'adresse genevieve.cloutier@crad.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à genevieve.cloutier@crad.ulaval.ca ou francine.baril@crad.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.