Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Informatique - Intelligence artificielle

Département d'informatique et de génie logiciel - Faculté des sciences et de génie

www.ift.ulaval.ca

Le Département d'informatique et de génie logiciel permet à ses étudiants d'acquérir une solide formation théorique et pratique en informatique, très recherchée sur le marché du travail, dans une discipline en continuelle effervescence et en pleine expansion. On peut y étudier à son rythme, souvent à distance, et profiter de stages en industrie rémunérés.
Département d'informatique et de génie logiciel

Chercheur responsable du projet

Jonathan Gaudreault
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau dans le laboratoire de recherche. Possibilité de télétravail.

Projet

Professionnelle ou professionnel de recherche - Informatique

Mandat

Le Consortium de recherche en ingénierie des systèmes industriels 4.0 a été créé dans le but d'accompagner les entreprises du secteur manufacturier à amorcer leur transformation numérique. Sur cette base, nous avons établi une collaboration interdisciplinaire prenant la forme d’équipes impliquant professeurs, étudiants et industriels, dans le but de concevoir des outils d’aide à la conception et à l’opération des systèmes industriels de production 4.0. Dans la prochaine année, le Consortium verra aussi à la mise en œuvre d’une usine-laboratoire sur le campus.Nous recherchons des personnes intéressées à créer des approches et systèmes novateurs d’aide à la décision, d’optimisation, d’ordonnancement, de planification, de simulation, d’apprentissage automatique, et de réalité augmentée non invasive pour le pilotage des opérations manufacturières. Une expertise n’est pas requise pour chacun de ces sous-domaines; nous cherchons plutôt des personnes ayant les compétences pour le prototypage (C# et Python) et intéressées à apprendre.

Site web du consortium: http://crisi.ulaval.ca/

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)
Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Domaine de recherche

Informatique - Intelligence artificielle

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Nous recherchons des personnes intéressées à créer des approches et systèmes novateurs d’aide à la décision, d’optimisation, d’ordonnancement, de planification, de simulation, d’apprentissage automatique, et de réalité augmentée non invasive pour le pilotage des opérations manufacturières. Une expertise n’est pas requise pour chacun de ces sous-domaines; nous cherchons plutôt des personnes ayant les compétences pour le prototypage (C# et Python) et intéressées à apprendre.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-01-09
Date de fin : 2023-06-08
environ 22 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 770 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Possibilité de faire 40h
Emploi renouvelable tous les 6 mois.

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $

Horaire

Temps plein

Durée

Long terme
Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Jonathan Gaudreault à l'adresse jonathan.gaudreault@ift.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à jonathan.gaudreault@ift.ulaval.ca ou ludwig.dumetz.1@ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.