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Professionnelle ou professionnel de recherche - Centre de recherche en données massives

Centre de recherche en données massives

crdm.ulaval.ca/

Le domaine des données massives a été reconnu comme un champ de développement prioritaire et hautement porteur par la Faculté des sciences et génie (FSG) et l’Université Laval. Par la contribution de chercheurs provenant de cinq facultés, le Centre de recherche en données massives (CRDM) se veut un catalyseur de ces approches multidiciplinaires. Il compte ainsi devenir une plaque tournante dans le domaine des données massives.
Centre de recherche en données massives

Chercheur responsable du projet

Philippe Després
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Philippe Després

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Télétravail possible

Projet

Professionnel.le de recherche

Mandat

Les données et leur valorisation transforment plusieurs secteurs d’activité . Dans ce contexte, le Centre de recherche en données massives recherche un ou une spécialiste des données, des infrastructures numériques et des systèmes d'information. La personne candidate sera appelée à développer ou à intégrer diverses composantes (infrastructures numériques, logiciels) pour soutenir des projets à l’interface de la science des données et de divers secteurs d'activité (par ex. génomique, imagerie médicale, sciences humaines et sociale). Les développements prévus touchent à l’ensemble du cycle de vie des données, de leur génération jusqu’à leur analyse, et permettront d’exposer plusieurs fonctionnalités à différentes clientèles (par ex. chercheur.e.s, partenaires industriels). La personne candidate optimisera la collecte, la gestion et la valorisation des données, en adéquation avec les objectifs du CRDM et des projets portés par ses membres. Elle sera appelée à interagir avec d'autres entités de l'écosystème de l'Université Laval dont l'Institut intelligence et données, VALERIA et Genovalia.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)

Domaine de recherche

Centre de recherche en données massives

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Connaissance d’outils, de plateformes et de langages tels que Python, Java, RabbitMQ, Opensearch, Kubernetes, OpenShift, Docker, postgreSQL, S3
Atouts
Connnaissances en infonuagique
Aptitudes pour l'analyse d'affaire et le développement des affaires
Connaissances disciplinaires dans un domaine pertinent au CRDM
Connaissances en sémantique des données
Connaissance des principes FAIR de gestion et d’intendance des données
Esprit de synthèse, capacités d’analyse et d’adaptation

Années d'expérience requise

1 an

Dates

Date de début : 2022-11-08
Date de fin : 2024-11-10
environ 105 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 3675 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

de 26,28 $ à 46,63 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Philippe Després à l'adresse philippe.despres@phy.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à philippe.despres@phy.ulaval.ca ou Amna.Abderrazak@ift.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.