Bénévolat avec ou sans compensation

Administrateur, administratrice - Conseil d'administration

Carrefour Familles Monoparentales

www.carrefourfm.org/

Nous avons comme mission d’offrir l’accueil, l’aide et le soutien moral aux personnes qui vivent une rupture de la famille ou du couple, de favoriser l’amitié, l’entraide mutuelle et l’épanouissement personnel par le biais d’activités socialisantes, de soutenir ces personnes en processus de réorganisationpersonnelle et familiale et de défendre les droits des familles monoparentales.

Lieu d'emploi

Présentation du poste et du milieu de travail

Un organisme du secteur de Charlesbourg est à la recherche de bénévoles. Nous sommes dans la communauté depuis plus de 47 ans. Nous soutenons les familles dans les différentes étapes de leurs vies. Nous offrons de l'aide alimentaire, comptoir vestimentaire, un service de dentisterie, un accompagnement-transport, des activités sociales. La lutte contre la pauvreté et l'isolement social sont au centre de nos actions. Horaire : La fréquence des rencontres est selon les besoins de l'organisme (au 6 semaines) soit environ 6 à 7 rencontres par année. Nous recherchons des bénévoles qui ont à cœurs les familles monoparentales et qui souhaitent faire la différence dans la vie de ceux-ci. Le conseil d’administration a la responsabilité et l’autorité d’administrer les affaires de la corporation.
À cette fin il est tenu notamment :
D’accomplir tous les actes nécessaires à la réalisation des buts que poursuit la corporation conformément à la loi et aux règlements généraux,
adopte les résolutions qui s’imposent, pour réaliser les buts de la corporation ;
D’accepter ou refuser les demandes d’admission des membres selon les critères d’admission établis ;
De soumettre un rapport financier annuel à L’A.G.;
De voir à l’établissement d’une politique financière et à la sauvegarde de l’équilibre financier du C.F.M. ; ?De voir à l’élaboration des documents importants de la corporation ;
De faire préparer les états financiers de la corporation par un comptable agréé et de préparer les prévisions budgétaires ;
De donner suite aux décisions prises à L’A.G. régulière et/ou spéciale ;
Adopter des politiques et voir à leur respect;
Embaucher la direction;
De former et d’abolir des comités de travail, fixer leur mandat et analyser les résultats obtenus et de prendre les décisions appropriées ;
D’apporter des modifications aux présents règlements généraux en cours d’exercice. Ces modifications ne sont en vigueur que jusqu’à la
prochaine assemblée annuelle ou générale spéciale convoquée à cette fin, à moins qu’ils ne soient approuvés en assemblée ;
De soumettre à L’A.G. toute recommandation utile ;
De convoquer L’A.G. annuelle ou spéciale selon la procédure établie ;
De modifier ou d’amender les présents règlements, par décision de L’A.G. annuelle ou spéciale.

Horaire

Durée

Détails

Pour voir l’intégralité de l’offre et pour postuler, rendez-vous dans le site Web de l’employeur.

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