Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Engagement social au sein de la communauté universitaire

Département de management - Faculté des sciences de l'administration

www4.fsa.ulaval.ca/la-faculte/departements-et-ecole/departement-de-management/

La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations : une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances. Le Département offre des spécialisations en management aux trois cycles de formation, en plus de la formation continue en gestion.
Département de management

Chercheur responsable du projet

Luc Audebrand
Le chercheur agit à titre individuel

Lieu d'emploi

Capitale-Nationale, Québec, Canada
À domicile
Travail du domicile et possibilité de travailler sur le campus de l'UL lorsque permis

Projet

Chaire de leadership en enseignement sur l’engagement social

Mandat

1. Participer à l’inventaire et au recrutement de chercheurs, d’étudiants et d’autres acteurs pertinents au sein de la
communauté universitaire ainsi qu’à la coordination de réunions, d’événements et d’autres d’activités, pouvant
notamment avoir pour objectif de permettre la rencontre de ceux-ci;
2. Assister le directeur scientifique et d’autres chercheurs dans la création de liens avec les acteurs pertinents dans les
autres universités et dans la société civile et appuyer leur participation à des événements scientifiques ou de transfert de
connaissances;
3. S’occuper d’une veille scientifique (c.-à-d., recherche sur les bases de données, rédaction de résumés, tisser des liens
avec l’actualité) et coordonner les activités de communications pertinentes en termes de diffusion des connaissances
(incluant via le web et les réseaux sociaux)
4. Assister la direction scientifique dans la recherche d’occasions de financement public et privé;
5. Participer aux regroupements, réseaux et comités sur le campus de l’Université Laval en lien avec les thématiques
visées;
6. Assister la direction scientifique dans les activités d’enseignement et de recherche pertinentes;
7. Participer à la réflexion sur les moyens de favoriser l’implication des membres de la communauté universitaire et à
l’évaluation des retombées des moyens ciblés.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)

Domaine de recherche

Engagement social au sein de la communauté universitaire

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

La maîtrise de l'anglais est un atout.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2020-08-31
Date de fin : 2021-02-28
environ 26 semaines

Heures de travail

14 heures par semaine
(environ 364 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Possibilité de prolonger le contrat pour une durée de 6 mois supplémentaires.

Salaire

de 25,26 $ à 39,28 $

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Luc Audebrand à l'adresse luc.audebrand@fsa.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à luc.audebrand@fsa.ulaval.ca ou Marie-Pierre.Boucher@fsa.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.