Emploi axé sur la carrière

Offre 429284

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Aménagement du territoire - transport et mobilité

École supérieure d'aménagement du territoire et de développement régional - Faculté d'aménagement, d'architecture, d'art et de design

www.esad.ulaval.ca

L’ÉSAD a pour objectif de former des professionnels et des chercheurs dans le domaine de l’aménagement du territoire et du développement régional. Les diplômés acquièrent, au cours de leurs études, de solides bases théoriques et pratiques dans les domaines de l’aide à la décision territoriale, du développement durable, du développement économique, de l’environnement, de la gouvernance territoriale, du traitement spatial de l’information, des transports et de l’urbanisme.
École supérieure d'aménagement du territoire et de développement régional

Chercheur responsable du projet

Dominic Villeneuve
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Dominic Villeneuve

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Bureau ou laboratoire sur le campus
Bureau au Centre de recherche en aménagement et développement (CRAD)

Projet

Recherche-action déployant une offre de services en accompagnement-transport des personnes ainées de la Matanie

Mandat

Le mandat est dans le cadre d'un projet portant sur un programme afin de déployer une offre de services en accompagnement-transport des personnes aînées de la Matanie. Ce projet a reçu un financement de 3 ans pour le service et pour mener à bien la recherche permettant de développer et d'évaluer le service. Ce financement a été octroyé par l'entremise du Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent (https://vieillirchezsoi-bsl.org/projets/accompagnement-transport.html).
Le mandat est de planifier, coordonner et exécuter divers travaux de recherche-action et de prendre part au développement des instruments de recherche en collaboration avec un comité de partenaires en proche proximité avec le Centre d’action bénévole de la Matanie. De plus, la ou le professionnel(le) aura comme responsabilités:
- Participer à la mise en œuvre de la recherche, de la préparation des instruments (revues de littérature, questionnaires, entretiens semi-dirigés, évaluation du service d'accompagnement-transport développé), de la collecte de données sur le terrain et de l’interprétation et l’utilisation des résultats
- Participer à la rédaction d'articles et de présentations scientifiques pour partager et vulgariser les résultats de la recherche
- Collaborer avec l'équipe de mise en oeuvre du nouveau service d'accompagnement transport dans la MRC de la Matanie
- Participer activement aux réunions du comité de pilotage de la recherche-action
- Participer à la rédaction d'un rapport final de la recherche-action
- Tâches administratives liées à la coordination de la recherche (suivi des budgets, demandes de remboursement de dépenses, rapports annuels d'activité, etc.)

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Domaine de recherche

Aménagement du territoire - transport et mobilité

Diplôme académique demandé

Maîtrise
Le diplôme est obligatoire

Exigences

Compétences / qualités / atouts :
- Très grande rigueur dans l’exécution des tâches, autonomie et bonne capacité à collaborer en équipe.
- Minimalement une (1) année d'expérience dans le domaine du transport ou de la recherche auprès des personnes aînées
- Expérience dans une entité de recherche ou bonne connaissance du milieu de la recherche en transport, considéré comme un atout.
- Connaissance du milieu de la Matanie, considéré comme un atout
- Techno : Teams, Zoom, suite Office (en particulier Excel), Zotero, être confortable avec l’utilisation d’applications Web en général.
- Compétences en rédaction et synthèse de textes scientifiques
- Excellente connaissance du français et de l’anglais
- Suivre et respecter les échéanciers
- Autonomie et débrouillardise
- Polyvalence et flexibilité

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-05-29
Date de fin : 2023-12-31
environ 31 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1085 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Contrat de 6 mois, renouvelable.

Salaire

de 25,83 $ à 40,17 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.