Emploi axé sur la carrière

Offre 415265

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Génie du bois

Département des sciences du bois et de la forêt - Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique

www.sbf.ulaval.ca

Le Département des sciences du bois et de la forêt est un lieu privilégié de formation et de recherche dans des champs aussi variés que l’environnement, l'aménagement intégré des ressources forestières, la biologie forestière, l'écologie et la pédologie forestière, l'économie, la gestion et la politique forestière, l'environnement forestier, la foresterie tropicale, l'agroforesterie, les opérations forestières, la sylviculture et le génie du bois.
Département des sciences du bois et de la forêt

Chercheur responsable du projet

Alain Cloutier
Le chercheur agit à titre individuel

Chercheur superviseur

Véronic Landry

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Gene-H.-Kruger
Bureau ou laboratoire sur le campus
Possibilité de faire du télétravail selon entente avec le supérieur ou la supérieure

Projet

Consortium de recherche sur les panneaux composites à base de bois CorePAN-Bois

Mandat

La personne devra identifier et valider les sujets de recherche avec les partenaires du Consortium de recherche sur les panneaux composites à base de bois CorePAN-Bois, en particulier sous la thématique des adhésifs innovants (Axe 2). Elle devra guider les étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs impliqués dans la recherche sur cette thématique de manière à s’assurer qu’ils ou elles ont le matériel et les ressources requises à la réalisation de leur projet et au respect des échéanciers. Elle devra réviser les protocoles de recherche et coordonner les travaux de laboratoire avec le personnel technique ainsi qu’appuyer les étudiantes et étudiants dans l’analyse des résultats et la rédaction des articles scientifiques. Elle devra participer à la mise en place d’une banque de données contenant toutes les résultats bruts de recherche du consortium. Elle devra participer à la préparation des rapports de progrès demandés par les partenaires du consortium. Elle pourra aussi piloter quelques projets de recherche faisant partie de la programmation du consortium.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheure ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)

Domaine de recherche

Génie du bois

Diplôme académique demandé

Doctorat
Le diplôme est obligatoire

Exigences

- bonne connaissance de l'anglais
- compétences démontrées dans la rédaction d'articles scientifiques
- compétences démontrées dans la gestion de projets de recherche
- bonne connaissance de la chimie des polymères
- compétences en caractérisation chimique, physique et thermique des polymères
- autonomie

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2023-02-06
Date de fin : 2025-03-02
environ 108 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 3780 heures)
Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h, horaire variable ou selon entente avec le chercheur.

Salaire

de 26,28 $ à 46,63 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives à votre candidature

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Alain Cloutier à l'adresse alain.cloutier@sbf.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à veronic.landry@sbf.ulaval.ca ou sylvie.langevin@sbf.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.