Emploi axé sur la carrière

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Professionnelle ou professionnel de recherche - Génomique non-humaine (Genovalia)

Institut intelligence et données

iid.ulaval.ca/

L’Institut intelligence et données (IID) de l’Université Laval réunit les forces vives liées à la recherche et à l’innovation en intelligence artificielle et en science des données dans la grande région de Québec. Dans un esprit d’interdisciplinarité et de collaboration, ces chercheurs contribuent au développement et à l’enrichissement des connaissances dans une multitude de champs d’application.
Institut intelligence et données

Chercheur responsable du projet

Christian Gagné
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale
Pavillon Adrien-Pouliot
Bureau ou laboratoire sur le campus
Université Laval

Projet

Spécialiste des données

Mandat

Les données et leur valorisation transforment plusieurs secteurs d’activité et le vaste domaine de l’agroalimentaire n'y échappe pas. Dans ce contexte, l’Institut intelligence et données (IID) recherche un ou une spécialiste des données qui participera à différents projets reliés à cette thématique. La personne candidate sera appelée à développer ou à intégrer diverses composantes (infrastructures numériques, logiciels) pour soutenir des projets à l’interface de la science des données et de l’agroalimentaire, et impliquant des données de diverse nature (par ex. génétique, imagerie médicale, alimentation animale). Les développements prévus touchent à l’ensemble du cycle de vie des données, de leur génération jusqu’à leur analyse, et permettront d’exposer plusieurs fonctionnalités à différentes clientèles (par ex. chercheur.e.s, partenaires industriels). La personne candidate optimisera la collecte, la gestion et la valorisation des données, en adéquation avec les objectifs de l’IID et des projets qu’il porte.
Elle sera appelée à participer à différentes activités avec l’équipe de professionnel.le.s de l’IID, à échanger sur les problèmes rencontrés, à réfléchir aux solutions, à partager l’expertise et à contribuer au transfert des connaissances.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie III contribue de façon significative à l’élaboration des orientations du projet de recherche et elle ou il effectue les études et les recherches découlant de ces orientations.

Elle ou il contribue de façon significative à l’élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l’analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu’à l’organisation et la coordination même d’une bonne partie des activités de recherche. (III.a)
Cet emploi exige beaucoup d’autonomie dans des domaines comme l’organisation du travail de recherche, l’évaluation de la littérature scientifique existante, l’élaboration de protocoles de recherche, l’élaboration et la rédaction de rapports. (III.b)
Elle ou il travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la chercheuse ou le chercheur responsable et est responsable d’atteindre les objectifs du projet. (III.c)
Dans le cadre de son travail, elle ou il est appelé à innover par la mise au point de nouvelles méthodes d’analyse ou de recherche. (III.d)
Elle ou il oeuvre à la sélection ou à la mise au point de la méthode d’analyse ou de l’instrumentation, à la conception et à l’élaboration de méthodes et d’outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la collecte de données et l’interprétation de résultats. (III.f)
Elle ou il prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques, des rapports, des communications et des articles en lien avec des activités de recherche. (III.g)
Elle ou il encadre des étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs dans leurs activités de formation. (III.h)
Elle ou il supervise le travail d’autres personnes dont le personnel de recherche, notamment les autres professionnelles ou professionnels de recherche. (III.i)
Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheuse ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)

Domaine de recherche

Génomique non-humaine (Genovalia)

Diplôme académique demandé

Doctorat
Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Connaissance d’outils et de langages tels que Python, RabbitMQ, Suite Elastic (logstash, elasticsearch, kibana), Kubernetes, Docker, postgreSQL, S3
Atouts
Connaissances disciplinaires dans un domaine de l’agroalimentaire
Connaissances en sémantique des données
Connaissance des principes FAIR de gestion et d’intendance des données
Esprit de synthèse, capacités d’analyse et d’adaptation

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2022-10-10
Date de fin : 2023-10-06
environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine
(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.
Note importante: Le candidat pourrait bénéficier d'une prime de rétention.

Salaire

de 26,28 $ à 46,63 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Précisions relatives au processus de recrutement

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Christian Gagné à l'adresse directeur@iid.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à claude.robert@fsaa.ulaval.ca ou lynda.robitaille@iid.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.