Offre 395029
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Directeur, directrice aux arts
Corporation des médias étudiants de l'Université Laval
comeul.ca/
La Corporation des Médias étudiants de l’Université Laval est un organisme à but non lucratif qui gère et voit à la bonne administration des médias étudiants de l’Université Laval. Les médias membres, le magazine Impact Campus, le site web d’actualités impactcampus.ca, la radio CHYZ 94,3 FM et son site chyz.ca se donnent la mission d’assurer une offre d’information francophone de qualité, indépendante et consciente de la diversité de la communauté dans laquelle ils évoluent.
Lieu d'emploi
Québec, Capitale-Nationale, Québec
Télétravail / travail à distance
CHYZ 94,3FM 2305, rue de l’université Local 0236, Pavillon Maurice-Pollack Québec (QC), G1V 0A6
Nombre de postes
1
Fonctions
Pour une station de radio universitaire :
- Être responsable de l’horaire de l’émission quotidienne à volet culturel « Chéri.e j’arrive » (chroniques, critiques et entrevues)
- Assigner des chroniqueuses et chroniqueurs aux différents événements culturels
- Assurer une couverture accrue des événements culturels de la ville de Québec et des environs sur toute l’année (théâtre, musique, danse, humour, etc.)
- Prendre part activement au recrutement des chroniqueuses et chroniqueurs responsables d’émissions touchant les arts et spectacles
- Être responsable de l’obtention et de la gestion des accréditations, billets, laissez-passer ou privilèges rattachés à la présentation d’événements d’ordre culturel pour l’ensemble de la station
- Représenter CHYZ 94,3 sur le terrain lors d’événements culturels partenaires
- Mettre en valeur le contenu culturel sur le site web et les médias sociaux (Facebook, Instagram) de CHYZ 94,3 sur une base hebdomadaire
- Couvrir médiatiquement les événements sur le campus de l’UL et sa vie étudiante
- Faire rayonner la station en créant des liens avec d’autres organismes culturels de Québec (ex. L’Ampli, Le Pantoum, Maison de la littérature, Maison pour la Danse, festivals de musiques, etc.)
Exigences
- Une bonne connaissance des milieux culturels québécois et canadien
- Connaissance et intérêt marqué pour la scène culturelle émergente
- Aisance à animer et à réaliser des entrevues et chroniques radio
- Capacité à diriger et superviser des chroniqueuses et chroniqueurs bénévoles
- Un français impeccable tant à l'oral qu'à l'écrit
- Une bonne connaissance du milieu universitaire
- Connaissance des logiciels de montage audio (un atout)
- Expérience en radio (un atout)
- Une bonne maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (un atout)
Conditions
- Horaire de 30 heures par semaine
- Contrat estival avec possibilité de prolongement
- Flexibilité selon les horaires atypiques de certains événements
- Plusieurs formations offertes pour la mise en ondes, l’animation ou le montage sonore
-Travail en formule hybride (en studio, sur le terrain et en télétravail)
Secteurs d'activité
- Arts visuels
- Études théâtrales
- Musique
- Communication et journalisme
- Littérature
Cycles ciblés
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
Clientèle ciblée
- Diplômés
Années d'expérience requise
0 an
Heures de travail
30 heures par semaine
Horaire
Temps plein
Temps partiel
Accessibilité
- Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
- Borne de recharge pour véhicules électriques
- Stationnement pour vélos
- Piste cyclable à proximité
- Parcours d’autobus à proximité
13,16,18,93,315,330,336,337,338,350,355,358,372,374,377,380,381,382,384,800,801,804,904,931
Précisions relatives à votre candidature
Documents requis
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
Pour plus de détails,
veuillez contacter Gabriel Tremblay par courriel au dg@comeul.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.
Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.
Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.
Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Activités auxquelles l'employeur participe
L’employeur sera présent aux événements suivants:
Venez les rencontrer en grand nombre!