{"id":341,"date":"2016-04-01T08:20:22","date_gmt":"2016-04-01T12:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sdp.ulaval.ca\/blogue\/?p=341"},"modified":"2024-07-18T13:29:28","modified_gmt":"2024-07-18T17:29:28","slug":"apprenez-a-identifier-marche-de-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sdp.ulaval.ca\/blogue\/2016\/04\/01\/apprenez-a-identifier-marche-de-lemploi\/","title":{"rendered":"Apprenez \u00e0 identifier votre march\u00e9 de l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"

Lorsqu\u2019on est \u00e0 la recherche d\u2019un stage ou d\u2019un emploi, le premier r\u00e9flexe est de scruter les offres affich\u00e9es. C\u2019est effectivement un bon moyen de rep\u00e9rer les entreprises qui recrutent actuellement. Par contre, pour maximiser les occasions professionnelles \u00e0 court et \u00e0 long terme, vous devez en conna\u00eetre davantage sur votre<\/em> march\u00e9 de l\u2019emploi, c\u2019est-\u00e0-dire savoir quels sont vos employeurs potentiels. Mais comment faire pour identifier ces entreprises qui r\u00e9pondent \u00e0 vos aspirations professionnelles? <\/strong><\/p>\n

Des profils d\u2019employeurs riches en information<\/u><\/strong><\/h3>\n

Dans le r\u00e9pertoire d\u2019employeurs<\/strong><\/a> accessible dans le site du Service du d\u00e9veloppement professionnel, il est possible d\u2019apprendre \u00e0 mieux conna\u00eetre les organisations qui embauchent dans votre domaine. Le r\u00e9pertoire regroupe, en effet, plus de 6000 profils d\u2019employeurs ayant recrut\u00e9 des candidates et candidats de niveau universitaire dans les derni\u00e8res ann\u00e9es. Vous y trouverez des informations qui feront la diff\u00e9rence dans votre recherche : les offres d\u2019emploi ou de stage actuellement affich\u00e9es par l\u2019entreprise, celles des 24 derniers mois, l\u2019historique de ses visites sur le campus, \u00a0les programmes de recrutement et plus encore.<\/p>\n

Regroup\u00e9s par secteur d\u2019activit\u00e9 et par r\u00e9gion, les profils employeurs vous donnent acc\u00e8s rapidement aux coordonn\u00e9es compl\u00e8tes des entreprises et \u00e0 une foule de renseignements utiles concernant leur pratique de recrutement. Avec ces donn\u00e9es, vous aurez un portrait \u00e9toff\u00e9 des besoins et des employeurs actifs dans votre domaine; de quoi dresser une liste d\u2019employeurs int\u00e9ressants \u00e0 contacter!<\/p>\n

Le march\u00e9 cach\u00e9<\/u><\/strong><\/h3>\n

Pourquoi choisir d\u2019aller au-devant des choses plut\u00f4t que d\u2019attendre une ouverture de poste dans les entreprises cibl\u00e9es ? La r\u00e9ponse se trouve dans les statistiques. En fait, on estime que plus de 85 % des emplois et des stages disponibles ne sont pas officiellement affich\u00e9s! C\u2019est ce qu\u2019on appelle le march\u00e9 cach\u00e9. Dans ce contexte, le r\u00e9pertoire d\u2019employeurs devient un outil tout indiqu\u00e9 pour raffiner vos strat\u00e9gies de recherche en rep\u00e9rant des employeurs auxquels vous n\u2019auriez peut-\u00eatre jamais song\u00e9s.<\/p>\n

Le march\u00e9 cach\u00e9 constitue la preuve qu\u2019il faut \u00eatre proactif pour d\u00e9crocher l\u2019emploi ou le stage qu\u2019il vous faut. En apprenant davantage sur les employeurs de votre<\/em> secteur d\u2019activit\u00e9, notamment gr\u00e2ce au r\u00e9pertoire d\u2019employeurs et aux portraits du march\u00e9 du SDP<\/strong><\/a>, vous pourrez mieux vous positionner et \u00eatre plus efficaces dans vos recherches. Une fois vos employeurs potentiels identifi\u00e9s, vous pourrez alors poser des gestes concrets qui vous aideront \u00e0 atteindre vos objectifs\u00a0: contacter les bonnes personnes dans les entreprises cibl\u00e9es, participer aux \u00e9v\u00e9nements de celles-ci ou encore manifester votre int\u00e9r\u00eat sur leurs r\u00e9seaux sociaux et, pourquoi pas, proposer clairement vos services pour un stage ou un emploi!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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